社内SE ／ システム導入、トレーニング ／ その他、IT・Webサービス関連

※国際事業部 事業管理部 DX推進担当


【業務概要】
国際事業部におけるバックオフィス業務のデジタル化を担い、業務全般の効率化・標準化を推進していただきます。契約・経理・人事といった管理領域を中心に、デジタル技術を活用した業務プロセスの改革を進めていただきます。

【業務詳細】
・契約管理・経理・人事業務に関するデジタル化の企画・推進
・ワークフローの電子化や経費精算・勤怠管理のシステム化推進
・本社管理本部や経営戦略本部とのデータ連携の構想策定・運用設計
・外部ベンダーとのシステム導入・運用に関する調整
・海外現場に適用できるDXツールの模索と提案

【今後の展望】
現状では数名の体制でバックオフィス業務を担っていますが、DX担当を中心にプロセス改善を進めることで、内勤業務の標準化と効率化を加速させます。今後は現場側の工程データとも統合し、国際事業部全体のDX基盤を構築。将来的には海外子会社やJVを含むグローバルな業務変革を行なっていただきます。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・日本語会話レベル N2相当以上
・英語レベル ビジネスレベル以上
・情報系の大学卒業
・IT導入や業務改善プロジェクトの実務経験、および部門横断での調整・推進経験
・ERP、会計システム、契約管理システムなどの導入経験
・日本語での業務コミュニケーション力（会話・メール）

【歓迎スキル・資格】
・業務改善の企画・実行経験
・部門をまたいだプロジェクト推進の経験
・工程管理システムの利用経験
・英語での業務コミュニケーション力（会話・メール）
・多国籍環境での調整経験

正社員

年収: 400〜1000万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
イメージ：30代400万円～600万円、40代600万円～800万円、50代800万円～1000万円。
海外赴任して勤務の場合は約1.5～1.8倍

年間休日日数：127日 ／ 完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、有給休暇、育休・産休・介護休暇（取得実績あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・制度／住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、
　退職金・年金制度、カフェテリアプラン
・施設／独身寮（全国）、保養所（全国・海外）、東急ハーベスト（リゾート施設）と利用契約
・その他／定期健康診断、人間ドック補助金制度、東急グループ団体保険有

書類選考→1次面接(WEB可)→2次面接(WEB可)→内定
※上記選考フローは変更の可能性あり

有（屋内禁煙）

70%

社内：建設部、事業管理部、営業開発部、本社管理本部、経営戦略本部
社外：外部ベンダー