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紹介会社求人

Japanese Vietnamese

ベトナム語ブリッジSE/テクニカル部長候補/部長   年収1200万~1500万N1相当@東京都
公開日: 2026年01月27日
更新日: 2026年01月29日

外国人活躍中 海外出張あり

会社概要
設立
2001年
資本金
7000万円
従業員数
606名(うち外国人社員数名)
売上高
15.9億円
事業内容

資産分析、更新企画支援
システムリフォーム(システム再構築・更新)
オフショア保守

日本最大の専門AIシステムモダナイゼーション企業として、先進国における安定したビジネス環境とソフトウェアシステムの普及という特徴を最大限に活かし、AIを基盤とした革新的なSystem Reform技術を発明いたしました。
当社は年間平均30%の成長率を誇り、日本の東証一部上場企業トップ200社のうち30%以上から発注された開発実績を有し、その技術力は世界最先端として高く評価されています。また、東証上場基準を満たした企業として、現在は欧米市場への事業拡大を積極的に推進しております。
2001年の設立以来、システム再構築および更新に注力してまいりました。現在では、40名以上の研究者と510名以上の専門技術者を擁し、常時50件以上のシステム更新プロジェクトを並行して進めております。これまでに850件以上の開発実績を築き上げ、日本を代表する大手ソフトウェア企業と同等の業界地位を確立しています。また、システム開発の遂行と共に顧客への指導にも力を注ぎ、総合的なサービスを提供しております。

※2001年の会社設立以来、システム再構築・更新に取り組んできています。30名以上の研究部門と300名以上の更新部門が常に50以上のシステム更新を同時に進め、600以上の更新実績を持っております。東証一部上場企業トップ200社中60社以上からシステムのアップグレードを受注しています。

募集要項
仕事内容
1. 日本・ベトナム拠点間の開発連携・現場管理
• 日本本社とベトナム開発拠点間の実務レベルのブリッジ業務
• 要件・設計・品質方針の正確な伝達と認識差異の解消
• 日本側プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
2. ベトナム拠点の体制構築・拡大支援
• ベトナム開発体制拡大に向けた組織設計・要員計画
• 開発プロセス・ルールの標準化および改善推進
• 日本基準での品質・生産性向上の仕組みづくり
3. 人材マネジメント・育成
• ベトナム側PM/PL/BrSEのマネジメント、評価、育成
• 次世代ブリッジ人材の育成計画策定と実行
• 現場課題・トラブルに対する最終判断・意思決定
4. 顧客・社内調整
• 日本顧客との要件・品質に関する折衝、レビュー対応
• 経営層への状況報告および改善提案
※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブレベル
英語:問わない
ベトナム語:ネイティブレベル

【日本語会話レベル】
N1相当

【その他言語】
Vietnam / ベトナム

【職種と経験年数】
職種:IT開発・ITコンサルタント
経験年数:8年以上

【プログラミング言語】
言語:JAVA
経験:実務経験8年以上

【その他必須条件】
•日本におけるIT開発およびベトナムオフショア開発の管理経験(目安:8年以上)
• 30名以上、または複数拠点の組織・チームマネジメント経験
• 年齢不問(ベテラン層歓迎)


【歓迎スキル・資格】
• 開発拠点立ち上げ、または事業拡大フェーズへの参画経験
• 組織増員、プロセス改革、標準化のリード経験
• 大規模・ミッションクリティカルなプロジェクト管理経験


雇用形態
正社員
給与
年収: 1200〜1500万円
【基本給】
50万円〜60万円
*年収を12分割して毎月支給する
*上記年収とは別に、個人・会社の業績に応じたボーナスあり
*想定金額になります。
勤務地
東京都
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
社内勤務:フレックス、コアタイムは10:00~19:00
(休憩時間13:00~14:00)
お客様現場常駐:お客様の出勤時間に合わせますが、一括受注が殆どですので、仕事に差し支えない範囲で多少自主的に調整可能です。
休日・休暇
・土日祝休み
・勤続6カ月経過後、有給休暇付与あり
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

【待遇・福利厚生・社内制度など】
• 正社員採用・就労ビザ取得可能(個人事業主や派遣業務ではない)
• 高度人材ポイント加点対象企業(20点加算可)
• 業界トップクラスの給与水準、定期昇給・ボーナス支給あり
• 日本の厚生年金、健康保険、雇用保険完備
• 通勤交通費支給あり
• 食事補助制度あり
• 3LDKの会社寮を提供(1人1室・月額3万円)
• 結婚・出産時の祝い金支給あり
• 勤続6カ月経過後、有給休暇付与あり
• ビザ・渡航サポート
• ご本人や家族の日本在留資格・ビザ申請手続きを無償サポート
• 初回日本入国時の航空券・交通費を全額負担
• 日本空港到着時には専任スタッフが出迎え
採用の流れ
書類選考→1次面接(技術マネージャー、執行役員)→最終面接(社長)
※全てオンラインでの対応が可能
受動喫煙対策
有(屋内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
ベトナムオフショア開発向けの日本ブリッジ統括部長候補/部長
(オフショア開発に関わる日本側体制の統括
【取扱い紹介会社】株式会社MOL CAREER
代表者役職/氏名
代表取締役 渡邉 健太 代表取締役 小池 秋乃
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315885
設立
2014年
資本金
6495.4万円
従業員数
10名
事業内容

採用支援事業 (有料職業紹介許可番号:13-ユ-315885)
特定技能の関連事業 (登録支援機関登録番号:20登-005560)
ASEAN人材採用支援“ASEAN CAREER”の開発・運営
Web企画・制作・開発受託事業
外国籍エージェント向けプラットフォーム“”Sunrise”“の開発・運営
ほか

事業所
〒105-8688 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号
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