総務 ／ 人事、労務

主に採用業務を中心に、人事・総務関連の業務を幅広く担当していただきます。
専門業務については税理士・社労士など外部専門家と連携して進めるため、すべての経験がなくても問題ありません。
【主な業務内容】
1. 採用業務
・求人媒体の伈裟
・応募者対応、書類選考サポート
・面接対応および選考管理
・面接日程調整、内定後フォロー

2. 人事業務
・人事評価制度の運用サポート
・社員教育、研修のサポート
・給与計算の一部業務

3. 総務・行政サポート
・社内総務・事務業務
・税理士・社労士など外部専門家との連携
・台湾本社システムへの入力・報告
・入退社手続きなどのサポート

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブレベル

日本語会話レベル
N1相当
中国語レベル
ネイティブ

【歓迎スキル・資格】
・採用、人事、総務いずれかの経験
・基本的なPCスキル（Word / Excel）
・日本語ビジネスレベル
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方

契約社員

年収: 400〜450万円
月給：33～37万円
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
月30時間
※30時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。

• 年間休日120日以上
• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

• 通勤手当支給（実費支給／月額上限20,000円）

①書類選考：履歴書・職務経歴書
②一次面接（オンライン）：人事マネージャー（60分程度）
③二次面接（オンライン）：代表取締役
④最終確認：条件面談 ※最短2週間〜1ヶ月で内定

有（屋内禁煙）