人事、労務 ／ 財務、会計 ／ 経理

給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。

●メンバーファームや海外クライアント（既存・新規）のトランストレーション＆サポート　　
　＊円滑な多言語MTGのポータル役として、英語通訳だけでなく、専門用語の知見を自律的に深めながら業務に取り組んでいただきます。
●お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション
　＊アウトソーシング契約における業務のスコープ決め、見積り提出後の交渉、英文契約書締結、等。
●クライアント・リレーションシップ
　＊新規案件や懸案事項解決のため、クライアントMTGや電話会議などの調整・実施。
●新規クライアントの導入初期設定の支援/本番稼働後の支援/初期設定者から本番担当者への情報共有支援
●国内・国外銀行との協業コーディネーション
●給与計算（サブ業務）
●社会保険手続（サブ業務）
●その他付帯業務 （サブ業務）

※Outboundビジネス、特にアジアパシフィック地域に海外進出する日本企業向け支援を想定しています。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ネイティブレベル

以下のいずれも該当する方
●英語：ネイティブレベル
●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方　
※サービス業を除く、海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎）
●PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 330〜420万円
給与:月給制 想定年収額:330 〜 420万円
(内訳)
月額給与 220,000円〜280,000円
基本給　 172,200円〜219,200円
固定残業代　47,800円〜60,800円
※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算
※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給

【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・特別休暇（夏期3日／年末年始4日）
・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1〜10日付与）
・慶弔休暇（会社規定に準ずる）

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・厚生年金基金制度
・昇給
・賞与（昨年度実績3ヶ月分）
・通勤手当（会社規定による）
・スマホ貸与
・在宅勤務有
・研修支援制度
・英語Webトレーニング研修制度
・職員紹介報奨制度
・出産・育児支援制度
・慶弔見舞金制度
・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）
・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり）
・定年（60歳）
・定年再雇用制度有
・退職金制度
など

書類選考
適性検査（Web）
一次面接（Web）　
二次面接（対面）　
内定

有（屋内禁煙）

60%

Payroll＆Social insurance／Outsourcing Vendor