人事、労務

＜具体的な業務内容＞
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

・JLPT：N1所持＆日本語会話レベル：N1相当
・人事制度、評価制度の企画/運用経験

【歓迎スキル・資格】
・人事企画推進経験
・人事・労務・採用の実務経験
・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験
・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験
・IT/インターネット企業等での就業経験
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・人材開発の企画/運用経験
・従業員満足度の向上施策経験
・マネジメント経験

正社員

年収: 600〜900万円
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,053円～
固定残業手当/月：32,547円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！

社会保険完備、通勤手当、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆ 資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制（コアタイム10～15時）
■外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■テレワーク手当
■通信手当（規定あり）
【産前産後休暇】復職率100％
【育児休暇】男性の取得実績あり
【有給休暇】取得率74.5％

書類審査＞一次面接＞最終面接
※対面実施（一次はオンラインの可能性もございます）
　　　　↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
内定の場合は、オファー面談を実施予定です。

有（屋内禁煙）