人事、労務 ／ 広報、IR

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容
お任せしたいメイン業務は採用広報です！
採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。

■採用広報業務
・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）
・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善
→社内外のステークホルダーと連携した情報発信

■中途採用全般
・媒体選定
・要件定義、求人作成
・効果測定の分析
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・面接官対応、会社説明
・内定後、入社後のフォロー　など
※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。

◎人事統括部には、採用チーム、企画チーム、企画チームがございます。
　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、
　選考の中でご相談できればと考えております！

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

応募資格
学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎

必要スキル・経験
■必須条件
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方

■経験者の場合
・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています）
・採用広報の経験がある方
・SNS運用経験がある方

■未経験者の場合
・コミュニケーション能力に自信のある方
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方

【歓迎スキル・資格】
歓迎するスキル・経験
〇下記のような方、歓迎します！
　・裁量を大きく持ち仕事をしたい方
　・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方
　・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方
　・広報、PR、マーケティング、採用関連の経験（年数不問）
　・SNS運用やコンテンツ制作の経験
　・イベント企画・運営の経験

→採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。

正社員

年収: 330〜470万円
報酬（給与など）
月給23.5万円～33.5万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキル・適性を考慮して決定いたします。

【年収例】
・400万円／入社2年目／25歳／メンバー
・560万円／入社2年目／25歳／主任
・640万円／入社3年目／27歳／課長
※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。

《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）
└完全週休2日(土日)+毎月1日のマンスリー休暇(有給休暇とは別カウント、但し1月、12月は除く)
※弊社は職制上、祝日出勤のため
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■家族特別休暇
└扶養する家族または配偶者のうち、年長者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

書類選考→1次面接→2次面接→内定
＊場合によっては、3次面接あり

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

60%

人事統括部