人事、労務 ／ 広報、IR

採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。

■採用広報業務
・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）
・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信

■中途採用全般
・媒体選定
・要件定義、求人作成
・効果測定の分析
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・面接官対応、会社説明
・内定後、入社後のフォローなど
※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

■必須条件
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方
■経験者の場合
・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています）
・採用広報の経験がある方
・SNS運用経験がある方
■未経験者の場合
・コミュニケーション能力に自信のある方
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜600万円
※スキル・適性を考慮して決定いたします。
【年収例】
・400万円／入社2年目／25歳／メンバー
・560万円／入社2年目／25歳／主任
・640万円／入社3年目／27歳／課長
※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。

《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）
└完全週休2日(土日)+毎月1日のマンスリー休暇(有給休暇とは別カウント、但し1月、12月は除く) ※弊社は職制上、祝日出勤のため
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
■家族特別休暇
└扶養する家族または配偶者のうち、年長者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給随時 └平均して4ヵ月に1回ほど。月に1回は社員1名以上の昇給を行なっています！
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額
■時間外手当全額
■住宅手当（住まいが会社から3km以内なら月2万円）
■出張手当
■役職手当
■ジュエリーの社割制度
■ネイルOK
■企業年金（iDeCo。会社が一部負担） 《社員の声から生まれたユニークな福利厚生》
■非喫煙者手当（月5000円）
■ランチ手当（月5000円） など

有（屋内禁煙）

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