人事、労務

まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。
【入社直後〜】
採用実務全般（中途・新卒およびインターン）
採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ）
求人票の作成・更新
エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用
選考進行管理、面接対応
採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング）
オンボーディング支援
入社手続き、オリエンテーションの実施
【ゆくゆくは（組織課題や興味に合わせて）】
人事評価制度の運用・改善
社内環境整備、総務業務のフロー化
グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ビジネスレベル

(1) 事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA/CAの両面型経験（2年以上）
(2) 基本的なPCスキル（Excel, PPT等）
(3) トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績
(4) ベンチャー/スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド

【歓迎スキル・資格】
(1)人事制度の構築・運用経験
(2)日常会話レベル以上の中国語力（社内に多国籍メンバーが多いため）
(2)化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心

正社員

年収: 420〜450万円
■月給：350,000円～
※固定残業代30時間分：62,200円～103,600円
※固定残業代相当時間を超える労働を行った場合は追加支給となります。
■賞与：年2回　※業績による
■昇給：年2回　※個人評価により変動

土日祝/年間休日数　125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■勤務評価に応じてリモートワーク可能
■住宅・社宅手当：地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給！
■時短勤務制度
■服装自由
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社
が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。海外旅行では観光も楽しみつつ、現地の市場ニーズ等の調査もできます（直近では、社員旅行兼海外視察
でバンコクに行ってきました！）
■ランチMTG制度：1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。

面談→書類選考→適性検査［1］→面接2～3回→適性検査［2］→内定

有（屋内禁煙）

100%