■社風について
スタッフ同士の仲が良く、お互いに声を掛け合いながら協力しあって業務を進めています。
部長や社長も現場を訪れることがあり、雑談しながら会話ができるフラットな社風です。意見やアイディアもしっかり伝えることができ、それを大切にしてもらえる風土です。

■有給
有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることが推奨されているので、プライベートも大事にしながらお仕事を続けられる環境です！

■キャリアプランについて
キャリアアップとしては、フロントスタッフとして経験を積んだのち、
　・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど)
　・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など）
　・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など）
などの「本社管理部門」や「企画部門」、「営業部門」など違うポジションへ挑戦することも可能です。
最短1年で主任にステップアップした事例もあります！

外国人材活用のための総合コンサルティング事業、およびそれに付帯する業務