施工管理

茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など多様な建築物の施工管理業務をお任せします。
施工管理の担当者として、以下の業務をお任せします。

具体的には…
・工事に関する打合せ・工程計画の策定
　→ 設計担当や施主、協力業者と連携し、工事の全体像を組み立てます。
・協力会社の手配・現場指示
　→ 各業者とスムーズに連携し、現場での作業指示や調整を行います。
・安全・品質・進捗の管理
　→ 安全第一の現場運営と、品質・納期を守るためのチェックを行います。
・施工計画書や報告書等の作成、記録の管理
　→ 現場の進行に伴う書類やデータの作成・整理を担当します。
・積算業務の補助
　→ 見積や原価管理の一部業務も、経験やスキルに応じてお任せします。


【施工対象】
公共施設（学校・病院・図書館など）が約2割、
住宅・マンションなどの民間工事が8割です。
茨城県内全域での工事となりますので、出張・転勤はありません。
最近では勤怠管理アプリを導入したことにより、直行直帰も可能です。
工期は3か月～2年程度で、1案件を2人で担当していただきます。

【入社後の流れ】
上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。
業務に慣れるまでは、先輩社員と2人で現場を担当します。
独り立ち後は1人で現場を任され、後輩のサポートや指導にも携わっていただきます。

【配属先情報】
■工事部：20代～50代男性13名
ほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全です◎
未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方がいます。


【当社の魅力】
① 安心・安定 × 地元密着の働き方
　出張・転勤なし／直行直帰OK で、茨城県内の案件が中心なので地元に根ざして働けます。
　プライベートな家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。

② 手厚い教育と資格支援制度
　入社後は必ず上司と現場に同行する OJT教育 があり、基礎からしっかり学べます。
　また、国家資格（1級建築施工管理）取得の先輩も在籍しており、
　会社としても資格取得制度を整備しています。
　当社では1級取得までフォローしており、スキルアップを目指せる環境です。

③ 地域を支える“インフラ力”と技術の幅
　公共工事9割、民間1割の安定案件がほとんどです。
　学校、病院、図書館など、地域を形作る建物に携われます。
　また、自社で土工事・仮設工事・打設工事を一括管理できる体制を持っており、柔軟な業務遂行が可能です。

④ SDGsや環境配慮にも本気で取り組む企業姿勢
　再生可能エネルギーの取り組み、廃材チップの活用など、
　「環境と防災」を両立する持続可能な街づくりを推進しています。

⑤ フラットで受け入れやすい職場文化
　中途や未経験スタートの社員が多く、気兼ねなく相談できる風通しの良さが特徴です。
　働きやすさ重視の社風で、「怖くない・危なくない・働きやすい」が合言葉。
　休暇制度や寮の完備など、実際に利用しやすい制度も整えています。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・日本語能力試験（JLPT）N2以上レベルの方
・建築施工管理技士2級をお持ちの方

【歓迎スキル・資格】
建築施工管理経験がある方（経験年数/資格不問）

働きながら資格取得されたい方/長く現役活躍されたい方大歓迎です。
1級取得までフォローしますのでスキルUPできる環境です。

正社員

年収: 500〜800万円
【形態】年俸制
【備考】500万円〜800万円（ 基本給41万円～を含む/月）

昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年間休日114日（土曜、日曜）
その他：ＧＷ　夏季休暇　年末年始
有給休暇：11日～（有給休暇:初年度11日）

賞与
あり

賞与等詳細
■賞与：年1回（3月）

福利厚生
外国籍採用実績あり

諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生詳細
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険　
・労災保険　
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・従業員専用駐車場あり
・決算報奨金（※会社業績により支給)
・保養施設(新潟県湯沢町)
・1人1台PC貸与　
・社用車貸与(最初はマイカーにて対応お願いします)

＜定年＞
60歳（再雇用65歳）

面接回数：2回程度
筆記試験：なし

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）