SE、PG（Web、モバイル、アプリ） ／ サーバーエンジニア

トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけていただきます。
PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。
（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
具体的には…
・AWSを利用したインフラ構築
・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計）
・チームづくり
・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝

■システム説明
・求人管理・分析
・フィード自動生成
・RPA
・自動化ツールの開発
・媒体連携
上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。

■技術スタック
言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js
インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker

■一日のスケジュール（例）
09:00~12:00　開発
12:00~13:00　休憩
13:00~14:00　開発
14:00~15:00　コードレビュー
15:00~17:30　開発
17:30~18:30　社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など）
18:30~19:00　当日の振り返り・翌日のタスクの整理

■チームの魅力
若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境
アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

【組織の魅力】
（２）チーム体制
現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。
先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。
メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：日常会話レベル
英語：問わない

■大卒以上
■初転職の方
■エンジニア経験2年以上
※エンジニア手当の10万は2年以上の方のみ付与されますので、2年未満の方だと手当無しで問題無ければ応相談で面接は可能です。

【歓迎スキル・資格】
■以下Web関連技術の経験
言語：PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境：AWS,Docker
フレームワーク：React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel
開発ツール：Github

【こんな人に向いている】
• 新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方
• 今の業務システム保守に飽きてしまった方
• 自由に開発を楽しみたい方
• エンジニアとして市場価値を上げたい方

正社員

年収: 600〜600万円
年収 6,000,000 円 -
月収：500,000円～
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※エンジニア手当込：100,000円/月　※エンジニア経験2年以上で無いと付与されません。
※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～）

＜年収例＞
・係長／2年目／年収672万円
・主査代理／3年目／年収804万
・主査／4年目／年収960万円
・課長代理／5年目／年収1182万円

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇（入社半年後に10日間）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
休日日数：120日以上

◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引

【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給。

【研修制度】
OJTを中心に必要なスキルや能力を実務を通じて習得。
新卒の方向けの研修や社外の有識者による勉強会も多数用意しております。
また、管理職は部下の育成に真摯に取り組んでいます。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
代表はフランクで社員との距離が近く、一緒に飲みに行くことも。
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【同社独自の福利厚生】
代表が経営する医療法人の提携先クリニックで医療費全額負担。
インフルエンザの集団予防接種など、医療面でもサポート充実

＜選考回数＞
2回～3回　1次から2名～3名が同席致します。
オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。

有（屋内禁煙）