店長 ／ 販売、通訳販売、売場担当、美容部員 ／ 調理師、シェフ、パティシエ

【仕事内容】
まずは各店舗で、接客・調理業務に携わりながら店舗運営の基礎を学びます。
経験を積み、店長への昇格を目指していただきます。

【研修制度】
ワタミグループでは、各ブランドに応じた独自研修を用意。
居酒屋、焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど多彩な業態でスキルを磨けます。

たとえば、アメリカンレストラン「TGIフライデーズ」では、バーテンダー技術も習得可能。
新しいことに挑戦したい方、飲食業の幅を広げたい方に最適な環境です。

【配属予定ブランド】
‐ ミライザカ
‐ 鳥メロ
‐ 焼肉の和民
‐ かみむら牧場
‐ TGIフライデーズ
‐ SUBWAY
‐ 炭旬
‐ 酒処わたみ
‐ bb.qオリーブチキンカフェ
‐ 和民のこだわりのれん街
‐ 銀政
‐ WANG’S GARDEN
‐ TEX MEX FACTORY
‐ すしの和　など
※配属は希望・適性を考慮の上決定します。

【店長昇格後の主な業務】
・スタッフの採用・教育
・シフト作成・労務管理
・売上・原価・在庫管理
・販促企画・実施　など

最短1年未満で店長への昇格も可能です。
月1回の上司面談を通じて課題を明確化し、成長をサポートします。

★独立支援制度「DFC」について

ワタミグループ独自の「ダイレクト・フランチャイズ制度（DFC）」を活用し、
社員からの独立を応援します。

入社後、実績を積んで半年間の「DFC研修」を受講。
審査を通過すれば、業務委託オーナーとして独立可能です。
早い方では入社1～2年で独立を実現しています。

独立後も、仕入れ・店舗システム・運営ノウハウなどを継続サポート。
開業資金の一部負担もあり、安心して新たな一歩を踏み出せます。

※2023年12月時点：独立者88名／97店舗実績
※独立後、年収1000万円〜2000万円以上のオーナーも多数！

【独立までのステップ】
1）店舗スタッフとして1年以上勤務
2）上司から推薦を獲得
3）経営パートナーを確保
4）独立準備金の用意
5）独立後のビジョンをまとめたレポート作成
6）独立研修を修了 → 独立へ！

【キャリアパス】
独立以外にも、
・本社勤務（教育・開発・マネジメントなど）
・海外店舗での店長・マネージャー職
など多彩なキャリアが広がります。

夢や目標を持つ方に、長期的な成長機会を提供します。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：ネイティブに近いレベル

・未経験OK
※35歳以上は店長経験1年以上

・転勤可能な方　
　※東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 3408000〜4104000万円
【給与】
月給：284,000円～342,000円
※上記には住宅手当（20,000円）・地域手当（30,000円）を含みます。
※残業代は1分単位で全額支給
※固定残業時間：20時間または38時間（職種・勤務地により異なる）

【各種手当】
・扶養家族手当（1人目：20,000円／2人目以降：各10,000円）
・住宅手当（月20,000円）
・教育手当
・地域手当
・交通費全額支給

【昇給・賞与】
・昇給：年2回（評価により決定）
・賞与：年2回（業績に応じたインセンティブ制度あり）

【試用期間】
3ヶ月（労働条件は本採用時と同一）

【休日・休暇】
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇（連休取得OK）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復帰実績あり／女性社員取得率100％）
育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員取得率100％）
※有給とシフトを組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です。
※土日休みの取得も柔軟に対応しています。

ワタミグループでは、業界トップクラスの働きやすさを目指し、
ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています。

慶弔金
社宅
従業員持株会
所得保償制度
医療保険
団体定期保険
独立支援制度
資格取得支援
社割

【選考フロー】

書類選考

一次面接（Webまたは対面）

適職診断（Web実施）

最終面接（対面）

内定

有（敷地内禁煙）

スタッフ・店長候補