SE、PG（Web、モバイル、アプリ）

◆募集背景
弊社プロダクトはサービス開始からいわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。
産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。
同社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。

◆業務内容
・React+Typescript + Nextを用いたWebアプリケーションのUI/UXを常に意識したフロントエンド開発
・要件定義・設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなどといった一貫した開発
・他の領域の方々(サーバー、インフラ、デザイナー、QA)と協業したプロダクト開発
・より多くのユーザーに利用されるよう、レガシーな仕組みを抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトへの参画/推進

◆開発環境
・開発言語：Ruby, Python, TypeScript, Swift
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next
・データベース：PostgreSQL
・プロジェクト管理：JIRA
・サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
・コミュニケーションツール：Slack
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・Web /アプリサービスの開発経験5年以上
・フロントサイド開発経験5年以上
・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験

【歓迎スキル・資格】
・React.js, Redux, typescript, Vue.js, Angular.js いずれかでの開発経験
・アジャイル開発の経験
・RDBの知識、理解
・SaaSビジネスの業界経験
・Jestを用いた単体テスト、CyPressを用いた統合テストの経験
・英語、ベトナム語話者優遇

【求める人物像】
・チームプレイヤー
・新しい技術に興味があり、自己学習している方

正社員

年収: 500〜1000万円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は想定参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

昇給：年2回（3月、9月）

・土日祝日
・有給休暇
・年末・年始休暇(5日間)
・特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）

・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に
　対して補助支給
・部内飲み会補助・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）
　※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）

書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→最終（代表面接）
※１次、もしくは２次面接にメンバーも加わります

有（屋内禁煙）