SE、PG（Web、モバイル、アプリ） ／ SE、PG（汎用系） ／ SE、PG（組込み、制御）

・顧客やシステム利用者のニーズを把握し、システム要件を明確化
・性能、可用性、セキュリティ、コストなどの非機能要件を定義
・要件に基づいて、適切なシステム構成を検討
・顧客とのコミュニケーションを通じて、要件の整合性を確保

＜ツール＞
Java、Glue 、perl、COBOL、.NET、AWS、SQL、ERP、MES、QMS、kintone、Outsystems 、ASTERIA

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

■必須条件（MUST）
・日本語 N2 相当
・日本国内に在住で、日本でITエンジニアとして就業経験がある方
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験　3年以上
・設計書作成やコーディングの経験

【歓迎スキル・資格】
■歓迎要件（WANT）
下記いずれかのご経験がある方
・SEとしての要件定義、基本設計、詳細設計、プロジェクトマネジメント経験
・現行資産棚卸、システム移行性分析、移行工数算出、移行計画策定の経験
・業務システムパッケージ（ERP,MES,QMS等）製品の導入プロジェクト経験
・アプリケーション開発またはデータベース開発またはスキルソフトウェアの開発経験
・キントーン導入経験
・5～10名のチームのリーダ経験、プロジェクトマネジメント経験
・メンバーの育成経験
・開発環境設計、構築経験

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

正社員

年収: 438〜720万円
【月給】36.5万円　～　60万円

【年収例】
・年収：　450万円（30才／経験　8年）
・年収：　500万円（35才／経験　13年）
・年収：　600万円（40才／経験　18年）
・年収：　700万円（45才／経験　23年）

【昇給】給与改定：年1回（4月）

・完全週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）　
・年間休日日数：120日以上
※配属先により異なることがあります。

・交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当※配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得祝金
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
・定期健康診断
・提携保養所
・スクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合有
・人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

・書類選考⇒面接（基本1回、場合により2回）+適性検査(スカウター)⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接地：各エリアの拠点
※面接官：一次（各エリア採用担当）、二次（責任者）
※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB）

有（敷地内禁煙）