ホテル、宿泊サービス

＜具体的な仕事内容＞

■清掃スタッフの采配
■清掃後のチェック、清掃品質管理
■清掃サポート
■清掃スタッフのシフト管理
■事業所責任者のサポート
■新人スタッフの教育　など


【POINT 1】万全の研修体制

ホテル客室清掃やマネジメントの経験がある方でも、入社してすぐに「責任者として動いてください」とは言いません。
当社の技術を身に付けていただくため、入社後は研修を受けてからご活躍いただきます。

※入社初日は本社にて導入研修。その後は、各事業所を回りながらOJT形式で研修を受けます。

《1》客室清掃の流れなど、基礎を学びます（2週間～1カ月）。
《2》責任者の補佐として、少しずつ責任者の実務を覚えていきます。

◎ひとり立ちまで
■責任者候補（経験者）：3～6カ月
■副責任者候補：6カ月～1年

当社の「育成プログラム」で経験を積み、上記期間を目途にマネージャー（責任者）への昇格を目指していただきます。
一人ひとりの経験やスキルに合わせて丁寧に教えていくので、安心してくださいね。

【POINT 2】マニュアル完備

当社には、清掃の品質を10個のステップに分けて解説したマニュアルがあります。
誰がやっても一定の品質になるように作っていますので、「覚えやすい」「教えやすい」と好評！

【POINT 3】サポート体制

「責任者となれば、全部1人で解決しなきゃいけない」そう思っていませんか？
当社では、責任者の方が1人で抱え込むことのないよう、サポートを行っています。

■2カ月に1回の「1on1」
└基本は対面で実施（遠方の場合はリモート）。
　業務だけにこだわらず、いろいろな話をしてOK！なんでも相談してください。

■責任者同士での情報交換
└複数の事業所を持っている当社だからこそ、責任者同士での連携が取りやすいのもポイントです。
　直接、またはグループリーダーを通して情報を交換し、切磋琢磨しながら高品質なサービスを提供できるように努めています。

※入社後の職種変更なし

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル

【学歴不問】ホテル客室清掃の経験をお持ちの方／何らかのマネジメント経験をお持ちの方（年数不問）

【必須条件】※以下両方
・ホテル客室清掃の経験（年数不問）
・何らかのマネジメント経験（職種・年数不問）

【歓迎スキル・資格】
【歓迎条件】※必須ではありません
・第一種衛生管理者の資格
・英語やアジア圏（ベトナム語、ネパール語など）の語学力

※上記は「責任者候補（正社員）」の応募条件です。
同時募集中の「副責任者候補（契約社員）」は「何らかの清掃経験（年数不問）」があれば応募歓迎！（業種未経験歓迎）

◎こんな方は活躍できます！
・コミュニケーションを大切にできる方
・学ぶ意欲・向上心のある方
・安定した企業で働きたい方
・キャリアアップを目指したい方
・目標を達成するために考えて主体的に動ける方

正社員

年収: 420〜450万円
■責任者候補（正社員）
月給30万円

■副責任者候補（契約社員）
月給25万円
※上記は最低下限の金額です。あなたの経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。
※残業代は100％支給！

＜年収例＞
年収420万円／35歳（正社員）

＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■通勤手当（月上限7万円）
■残業手当
＜賞与＞
年2回正社員：年間3.0カ月分目安
契約社員：年間2.0カ月分目安
※いずれも業績による

＜昇給＞
年1回（4月）

＜入社時の想定年収＞
年収420万円～450万円（正社員）
年収350万円～（契約社員）

■週休二日制

月8～9日休み（シフト制）

■有給休暇
（入社半年以降、10日間付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■5日以上の連続休暇OK

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限7万円）
■残業手当（全額支給）
■退職金制度（正社員のみ）

①カジュアル面談（30分程度）
↓
②面接2回（各30~1時間程度)
↓
③内定
内定！
※応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

有（屋内禁煙）