サーバーエンジニア ／ ネットワークエンジニア ／ ITヘルプデスク、テクニカルサポート

ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

■職務概要：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。
大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。
データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。
また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

■プロジェクト例：
・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務
・Windowsサーバの維持保守業務
・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務
・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務

■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。
全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。
勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。
さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他、
マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には教育リスキリング制度もございます。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブに近いレベル

・ネットワークやサーバなどの運用保守：実務経験が1年相当以上の方
　※ヘルプデスクのみのご経験の方は想定しておりません
・ビジネスレベルの日本語が可能な方（電話対応、メール、ドキュメント）
　※N1相当の日本語力を想定しております（日本語資格はN2以上基準）

【歓迎スキル・資格】
・中国語ネイティブの方
・CCNAやLPICなどベンダ資格保有者

正社員

年収: 366〜724万円
◆年収：366万円～724万円
◆月給：29万円～59万円(以下一律手当を含む)
◆基本給：265,000円～～565,000円
◆地域手当：25,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による

≪年収例≫
◆400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳)
◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

・週休2日制（土日）
・祝日休み　※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（全社平均取得日数：14.38日／年・取得率：86.9％）※2024年実績
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（取得率：女性100％、男性91.2％）※2024年実績
・セルフケア休暇
・傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
・アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
・リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

☆海外から来日される方
・航空券費用会社負担（上限10万円）
・荷造り運送費用会社負担（上限10万円）
・家探しサポートあり

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク／時差出勤
・東京はシェアハウス用意（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
・資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
・育児休業制度（取得率：女性100％）
・確定拠出年金(401K)
・すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
・CDP制度（社内公募制度）
・iPhone貸与(社用携帯)
・動画学習アプリ利用可能
・カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜諸手当＞
・交通費全額支給
・家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
・役職手当
・テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
・永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

・日本語テスト
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・書類選考
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・適性検査(面接までに実施)
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・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり）
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・内定

※基本は平日の9:00~18:00
※応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK
※ご希望によりまた土曜日も対応します
※面接は複数回ございます。状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします

有（敷地内禁煙）