人事、労務 ／ 人材紹介、人材派遣コーディネーター ／ 法人向け営業

仕事概要事業拡大のため、セールスチームの一員として、当社の事業成長を推進していただきます。
案件の獲得のためのクライアント企業との情報交換・契約交渉やエンジニアやプランナーなどのクリエイター人材獲得のための採用業務をご担当いただきます。
面白法人グループに在籍する多様なクリエイターのスキルを把握しながら、様々なクライアント企業の課題を解決するために『私たちができること』をご提案していく、ソリューションセールスをお任せします。
未経験からでも、先輩社員や周りの同僚がフォローするのでご安心ください。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規クライアント企業の開拓（飛び込みなし）
・クライアント企業との契約交渉や日々の情報連携
・参画メンバーの管理、フォロー
・書類選考や面接などの採用業務

■業務の流れ：
・新規開拓営業
新規クライアントになっていただきたい企業様にアプローチを行い、案件や人材の提案を行います。
・既存営業
定期的なオンラインでのお打ち合わせを通して、市場感、案件、人材の情報交換を行います。
・参画クリエイターの管理
プロジェクトに参画しているクリエイターの近況伺いや、お困りごとをヒアリングします。クリエイターの成長実現のため、プロジェクトの切り替えも含め共に考え伴走していきます。
・採用面接
クリエイターの獲得のため、営業的観点から書類選考や採用面接に参加します。どんなクリエイターと一緒に働きたいかなども採用担当・面接に関わる人たちと相談しながら決めていきます。
・請求対応
月末月初にはクリエイターが参画しているクライアント企業への請求対応を、経理チームと協力しながら進めます。

■キャリアイメージ：
まずは営業メンバーとして月のメイン業務に慣れていただきます。
ゆくゆくは…
・セールスマネージャーとしてセールスチームの目標設定、戦略立案
・新規事業の立ち上げ
・面白法人グループのプロデューサー
などにもチャレンジできます。
セールス業務のみにとどまらず、経営企画的側面や事業企画、採用といった知見を持ちながら成長できる環境です。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・ビジネスレベル以上の日本語能力（目安N1以上）
・社会人経験2年以上
※営業経験不問（業界・職種チェンジOK）

【歓迎スキル・資格】
・面接官として採用に関わった経験
・IT業界や人材業界での経験

正社員

年収: 350〜450万円
月給：260,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,400円～288,300円
固定残業手当/月：59,600円～61,700円（固定残業時間40時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じ優遇いたします。
■人事考課／昇給：年2回（6月／12月）
■賞与：業績賞与年1回（12月査定）※業績に応じて支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・完全週休2日制（土日）・祝日
・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/29～1/3）
・生理休暇
・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

年間休日＜124日以上＞

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、セミナー支援制度、資格支援制度、eラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、人事育成制度、社内勉強会（月1回）、もくもく会（不定期）、グループ企業勉強会／LT会／有志の個人制作発表会

＜その他補足＞
■PowerNap制度（15～30分の仮眠制度)
■健康診断実施（年1回）
■シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります）
■PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です）
■公認サークル制度
■社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）
■管理職手当
■在宅勤務手当

(1)書類選考
(2)オンライン面接1回～2回 (役員・代表・エンジニア)
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【補足】
●応募から内定までの目安は最短で約2週間程度。
●入社日は柔軟に対応いたしますので、在職中の方もご安心ください。
●給与・雇用形態・働き方など、お気軽にご相談ください！

有（屋内禁煙）