ホテル、宿泊サービス

ホテルフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトを中心としたフロント業務をお任せします。
・チェックイン/チェックアウト対応
・お客様からのお問い合わせ対応
・予約管理、各種事務対応
・滞在中のお客様サポート など

長期滞在が可能な独自のスタイルを持つホテルのため、リピーターのお客様が多く、一人ひとりに寄り添った深い接客ができる環境です。
接客対応に加え、事務業務も幅広く担当することで、キャリアの次のステージを見据えた実践的な経験やスキルを身につけることができます。

また、インバウンド観光客の多いエリアに立地しており、国内外のさまざまなお客様をお迎えします。
語学力を活かしたコミュニケーションはもちろん、これから語学力を伸ばしたい方にとっても、実務を通じてスキルを磨ける職場です。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・日本語能力試験N2レベル以上の方
・ホテルのフロント業務における実務経験をお持ちの方（アルバイトのみでも可）
・就労可能な在留資格をお持ちの方
（技術・人文知識・国際業務、特定活動46号、特定技能〈宿泊〉、配偶者ビザ、永住者 など）

【歓迎スキル・資格】
キャリア採用者全員を対象に、中途入社社員向けの導入研修カリキュラムを用意しています。
自由に受講できる100種類以上のeラーニング講座があり、受講者の約半数はホテル業界未経験からのスタートしています。

前職は、旅行関連、販売・接客、ブライダル、広告、営業、アパレル、飲食業界などさまざま。
「人を喜ばせたい」「笑顔にしたい」「楽しい時間を提供したい」という気持ちを重視した採用を行っています。

正社員

年収: 300〜380万円
月額(基本給)：201,000円～302,000円
昇給年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月）、業務手当、資格手当、通勤手当、家族手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜加給手当、夜勤手当　他　

週休2日制シフト制勤務、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）、ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、災害休暇、介護休暇、生理休暇、出産休暇等

各種社会保険完備、持株会制度、ジョブローテーション制度、資格取得支援制度、時短勤務制度、産休・育児休暇取得実績あり医療給付金、自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）、独身寮、社宅・家賃補助等

書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面）
※遠方の場合はオンライン相談可能

有（敷地内禁煙）