ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職 ／ 不動産・マンション管理、運用、活用

Section Lでは、ホテルメンテナンスの分野で経験豊富な実務型オペレーションエンジニアを募集しています。このポジションは、ホテル施設やインフラの維持管理に携わった経験を持つ方に最適です。オペレーションエンジニアは、重要なシステムの機能を確保し、修理対応を管理するだけでなく、予防保守プログラムを計画・実行し、施設を常に最適な状態に維持する役割を担います。

主な業務内容:

保守管理:
- HVAC、家具、電気・機械システムの包括的な保守プログラムを実施および監督。
- 軽微から中規模の修理やトラブルシューティングを実施。自力で解決が難しい場合は、必要に応じて外部業者による修理を手配。
- すべての保守活動が安全基準および品質基準に準拠していることを確認。

ベンダーおよび業者の調整:
- 社内で対応が難しい大規模な修理や保守プロジェクトのために外部ベンダーや業者を管理。
- 作業の検査を行い、契約および運用基準を満たしていることを確認。

運用効率の向上:
- 緊急修理の際にトラブルシューティングを行い、運用の継続性を確保。
- 保守ニーズを事前に計画し、システム効率を向上させるための提案を実施。

技術的専門知識:
- HVACシステム、電気システム、機械工学の専門知識を活用し、高い運用基準を維持。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

【必須（MUST）】

- 大規模ホテルでのDuty Engineerとしての3年以上の経験（DeputyまたはAssistant Chief Engineerの経験者は尚可）。
- 一般作業、電気、空調、機械システムの実務経験が豊富な方。
- 自己管理能力、保守プログラムの計画能力、運用上の課題を積極的に解決する能力。
- 日本語および英語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション能力

英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50％程度)
日本語レベル ビジネス会話レベル

【歓迎スキル・資格】
歓迎される資格・経験:
- 第二種または第三種電気主任技術者
- 建築物環境衛生管理技術者
- 冷凍機械責任者資格
- ボイラー技士資格
- 消防設備士資格
- 設備管理士

- スタートアップに興味を持ちの方
- ホテル業界に経験および継続で働きたい方
- 英語を活躍したい方
- 若い環境で働きたい方

正社員

年収: 400〜800万円
給与：経験考慮の上、応相談
昇給年1回
固定残業代：あり
45時間固定残業代が含まれています

休暇年間１２０日、有給初年１０日、シックリーブ年間３日、夏休暇、長期有給使用希望可能（２～３週間）

各種社会保険
誕生日休暇
自己学習補助
資格習得補助
VISAサポート
当社運営ホテル社員割引など

面接３回
書類選考～内定まで最短1か月
１．オンラインにて採用担当とポジション担当マネージャーの面接（１時間）
２．オンラインにてリーダーチームメンバーと面接（1時間）
３．本社より対面面接（１～２時間）

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

40%