施工管理

元請けの施工管理業務全般（建築・設備関連）◆官公庁からの受注が約7割◆
【具体的には】
◆下記の施工管理業務全般
・建築工事
・内装リニューアル工事
・外装工事(塗装、防水)、外構工事
・機械設備工事
・空調、換気、自動制御
・給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事
・電気設備工事
・動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事
◆工期・規模
基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は3000万円～2憶円規模。
◆作業スタイル
IT設備（スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi　etc）の導入で作業効率UP
◆組織構成

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

◆必須資格
2級以上の施工管理技士資格、普通自動車運転免許（AT限定可）
【具体的には】
・1～2級建築施工管理技士
・1～2級管工事施工管理技士
・1～2級電気工事施工管理技士
※社用車を貸与しますので自家用車をお持ちでなくてもＯＫです

◆必須経験
施工管理の経験、現場監督の経験
【具体的には】
＜建築工事＞
・建築一式工事、コンクリート工事、屋根工事、鉄筋工事、塗装工事、防水工事、内装工事、建具工事、外壁工事、耐震工事、解体工事など
＜機械設備工事＞
・冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水洗便所設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、管内更正工事など
＜電気設備工事＞
・発電設備工事、送配電線工事、引込線工事、構内電気設備工事、照明設備工事、情報通信設備工事、防災・防犯設備工事など

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 560〜800万円
〈給与〉
想定年収：560万円~800万円
月給：35万円~50万円
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：なし

〈補足情報〉
月給35～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分（85,781～122,513円）支給
※試用期間あり（３ヶ月、試用期間中は一部福利厚生が対象外）
※交通費、ガソリン代は全額会社負担
■賞与年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）
※賞与支給率は業績によって変動
※業績賞与の有無は業績による
■昇給・昇格　年1回（8月）

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：105日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：■週休２日制（土・日　※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日） 　※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■ＧＷ（3～5日） ■夏季休暇（３～5日） ■年末年始休暇（4～6日） ■有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日間付与 ■慶弔休暇 ■育休・産休（取得実績あり） ■ロングバケーション制度 　⇒平日５日間の連休を年に１度取得可能。

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：■駐車場完備 ■社用車貸与（通勤での使用可能。ガソリン代全額支給） ■退職金制度（3年以上勤務、60歳定年制） ■休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償) ・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80％を保証する団体保険 ■社員旅行（全額会社負担） ・海外、日本を交互に実施　＜過去実績＞今年：九州、昨年：グアム ※試用期間中は対象外となります ■社員表彰制度（優秀社員賞・社長賞など） ・数千〜数十万円の賞金もあり

＜選考フロー＞
応募▶書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定

＜補足情報＞
【面接内容について】
現在100人程の社員数ですが、将来的には2,000人規模の企業を目指しています。
そのため、今採用する方々はとても重要で、理念や方針を理解していただいた上で入社していただきたいと思っています。
今後は面接の中でも弊社の理念や方針に対する考えなどをお聞きしますので、面接前に弊社HPを確認していただくよう、対象者の方にお伝え願います。

有（敷地内禁煙）

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