ITコンサルタント ／ SE、PG（組込み、制御）

【業務内容 】
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
５）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
４）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

■必須要件
・これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
・これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方
・立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方

【必須経験】マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。

【歓迎スキル・資格】
■歓迎要件
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方。
・SAPのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
・グローバルプロジェクト経験者
・経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
・SAP開発、SAPBASIS、MDMなどのリード経験者

正社員

年収: 600〜1500万円
〈給与〉
想定年収：600万円~1,500万円
月収；50万円～125万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：

〈年収例〉
※ボーナスは年1回。
個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出

＜ボーナスを加えた年収イメージ＞
シニア・コンサルタント：900万円～1,200万円
コンサルタント：700万円～1,000万円

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、資格手当、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、交通費支給あり、昇給･昇格あり、賞与あり、退職金制度あり、一般検診負担 【福利厚生・待遇詳細 】 ◆各種社会保険完備 ◆団体生命保険 ◆健康保険組合カフェテリアプラン ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度 ◆選択型企業年金制度など

＜選考フロー＞
書類選考ー面接（複数回／ケースあり）－最終　
※状況に応じ変更する場合がございます

有（敷地内禁煙）

リーダー、管理職（課長・部長）