機械・自動車・飛行機・ロボット設計

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・デジタル家電・白物家電
（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計
・生産設備（実装機）の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須スキル】
下記のいずれかの実務経験がある方
　・製品の機構設計・筐体設計（樹脂、板金）
　・設備関連の機構設計・筐体設計（樹脂、板金）
　・3D CADでの組図バラし図作成、モデリング

【歓迎スキル・資格】
【歓迎スキル】
下記のいずれかの実務経験がある方
・駆動部の設計
・3D-CAD（Solid Works、CATIA-V5、NX、Creo）を使った設計・オペレーション
・量産設計

正社員

年収: 336〜672万円
〈給与〉
想定年収：336万円~672万円
月給：24万円~48万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：

〈補足情報〉
■給与
【三重・愛知】
・月給240,000円～340,000円
【その他都道府県】
・月給320,000円～480,000円
　※経験・能力等を考慮し決定します
　※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します
　※賞与年2回支給（年間2か月分）

■昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）

■試用期間
・有：3ケ月

■定年
・有（60歳）※再雇用制度あり

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金（入社後3年経過時より） ■キャリア支援 ・e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円） ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・通勤手当（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給） 社会保険：パナソニック健康保険組合加入（保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得）

＜選考フロー＞
・書類選考→面接（1回）→適性検査（学力検査ではございません）→内定　
※面接は2回になる場合あり

有（喫煙可能区域での業務あり）