品質管理、製品評価、品質保証、生産管理（電気・電子・機械系）

■事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行っていただきます。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しています。
■品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。
※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40％のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。

【募集部門】
品質管理本部 品質管理部 品質管理課

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須要件】
・品質管理経験（電気・機械製品関連、メーカーでの経験）

※外国人の場合、ビジネスレベルの日本語会話力必須（日本語能力検定N1以上）

【歓迎スキル・資格】
【歓迎条件】
・電気、機械製品に関する設計/開発/評価/実験/解析などの経験
・QC 検定保持（もしくは、それに準ずる経験）
・理系、技術系出身（専門は問わない）
・リーダー経験
・語学力（英語）

正社員

年収: 550〜800万円
〈給与〉
想定年収：550万円~800万円
月給：30万円~50万円
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
インセンティブ：なし

〈補足情報〉
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。

■ 給与改定：年1 回（1月）
■賞与：年間4ヶ月（2023年計画） 年 3 回（6、12 月、決算賞与 3 月）
■試用期間：6か月（雇用条件の変更なし）

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
年間休日125日（2023年度）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、持株会制度、交通費支給、住宅手当、家族手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度
補足情報：【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内融資制度 ■社員食堂あり ■各種クラブ活動あり ■福利厚生俱楽部法人会員 ■お誕生日・クリスマスプレゼント 【各種手当】 ■子ども扶養手当 ： 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る） ■住宅手当 /：（賃貸住居契約者）1～3万円 ■通勤手当 /：全額支給 ■時間外手当 ：法定通り

＜選考フロー＞
書類選考（人事＋配属部署）
↓
1次面接（人事担当者＋配属部署　課長＋配属部署　部長）
↓
最終面接（人事責任者＋事業責任者）＋適性検査（性格診断）

＜補足情報＞
1次面接ではこれまでの経歴、転職理由、今後の志向性等の人物面を人事からヒアリングし、
経験、スキル等に関しては配属部署からお聞かせいただきます。

有（敷地内禁煙）

リーダー、管理職（課長・部長）