施工管理

当社が提供する戸建住宅の品質検査業務・品質向上業務をお任せ致します。
具体的には、施工管理途中の建築していく際の検査を担って頂きます。
「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、是正・改善を行います。
残業は現状20時間程であり、また当社は残業0に向けて取り組んでいる事から
より働きやすい環境となる見込です。

【当社の強み】
高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。
そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、
顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

■普通自動車第一種免許

【いずれか必須】
■戸建て住宅の品質の検査、確認業務の経験者
■施工管理経験

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 500〜800万円
〈給与〉
想定年収：500万円~800万円
月給：33万円~53万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分

〈補足情報〉
■昇給・昇格について
当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、
またそれらの評価基準を適正に設定しておりますので、
何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。
また評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、
成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。
■残業代別途支給
■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：115日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：■リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の社員に5年ごとに休暇と報奨金を支給） ■9日間の連休制度あり（入社2年目から1年に1回適応　取得率100％） ■アニバーサリー休暇（数年に1度長期連休と手当の支給）
※有給休暇は入社半年経過時点で10日付与

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：■社員旅行（23年沖縄、22年北海道　コロナ以前は毎年海外へ） ■医療保険の加入（勤続年数2年上の社員には会社負担で加入） ■社内積立良い習慣制度（年5％/複利） ■財形貯蓄制度 ■交通費支給（上限10万円） ■住宅ローン補填制度（当社物件の場合、5年間に限り毎月2万円の補助） ■資格取得支援制度 　（●AFP（ファイナンシャル・プランナー）●宅地建物取引主任者●インテリアコーディネーター 　●技術系資格（建築士・施工管理技師など）等の資格取得に関しては、会社がバックアップ！） ■資格取得祝い金 　（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円など） ■出産祝い金（1人目：20万円、2人目：50万円、3人目：100万円、4人目以降：300万円） ■部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限5,000円/） ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引き、ローン補填） ■時短制度（一部従業員利用可）

＜選考フロー＞
面接1～2回
筆記試験あり（適性検査）

有（敷地内禁煙）