法人向け営業 ／ 販促企画、営業企画 ／ 営業事務、営業アシスタント

＜求人ポイント＞
★東証プライム上場グループのコア企業として活躍
★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当
★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間
★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格
☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、
大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。

クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。
フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス
のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら
日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます

具体的な業務
　IT営業業務　
・インサイドセールス
見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う
・フィールドセールス
アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当
・テクニカルセールス
IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明
・セールスサポート
資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート
・カスタマーサクセス
システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる
※全て法人向けのITソリューション営業です。
※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど
　配属チーム（担当クライアント）によって異なります

　営業課題・組織課題の解決　
□営業力に課題のあるお客様には…
・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング
・営業ツールの策定
□営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には…
・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定
・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定
□組織体制に課題のあるお客様には…
・属人化解消の施策立案～実行
・メンバー育成

チーム構成
現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、
１チームあたりのメンバー数は2名～15名。
20代・30代メンバーが中心です。
※20代のリーダー登用実績も多数
入社後は既存チームへの配属となり、
教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。

PJT事例
（１）インサイドセールス
・概要：大規模インサイドセールス体制の構築・運用（顧客開拓、案件創出支援）
・実行内容：コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進
２）テクニカルセールス
・概要：世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務（営業戦略支援）
・実行内容：案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開
（３）セールスサポート×カスタマーサクセス
・概要：大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応（事務作業削減×既存顧客のフォロー）
・実行内容：見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

N1相当
大卒　（※IT系の専門学校、高専卒可）
【必須】
・経験職種：営業経験2年以上（業界/法人、個人不問）
・経験社数：2社経験まで（次が3社目）
・各社における勤続年数：同一企業での勤続年数が2年以上

【歓迎スキル・資格】
＜下記のような営業スキルが活かせます＞
・説明内容を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる
・分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる
・目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる
⇒これまでに食品系法人営業、金融系個人営業、機械系法人営業、教育系個人営業など、異業界からの入社者も多数活躍しています。
【歓迎】
・IT関連サービス、商材の提案経験
　※IT営業担当はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎！
・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験

正社員

年収: 448〜661万円
＜予定年収＞4,482,813円～6,611,050円（残業20h想定）
給与形態：月給
想定給与：297,734～438,913 円 (基本給：227,500円～)
固定残業：なし
給与備考
※月給欄は基本給＋地域手当＋確定拠出手当＋20時間残業想定の金額となります。
■想定年収
4,000,000円～5,900,800円（残業なし）
4,482,813円～6,611,050円（残業20h想定）
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当
■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当

適性検査：有　　面接回数：2回
【選考フロー】書類選考→一次選考（人事担当）→二次選考（事業責任者、現場責任者）
　※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進み頂きます。
【面接方法】オンライン（ZOOM）

有（敷地内禁煙）