人事・組織コンサルタント ／ 人事、労務 ／ 法人向け営業

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【39カ国に展開】世界最大級の人材総合サービス企業
【20代～40代活躍中】エンジニアと企業を支える
【環境◎】フレックス制／年休124日
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・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの人材に関わる課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化する。

・他部門と連携しITエンジニアの派遣サービスをクライアントへ提供する。

■ポジションの目的
・IT企業をメインターゲットとして新規及び既存顧客に対する営業活動を行い、売上、GP達成に貢献する。

・スタッフへの定期的なキャリアカウンセリング、コーチングを通じて、スタッフのキャリア開発、成長を支援する

・顧客の課題(サービス内容・トラブル等)、チームの課題(人選・集客・スタッフケア活動・スキルのレベルアップ等)に対して、当事者として迅速且つ適切な対応を行い、解決していく。

・エンジニア事業部に所属し、新規および既存顧客に対して派遣事業をメインとした営業活動を行う。

・エンジニア事業部の重点・注力顧客に対し、潜在・顕在ニーズを予想して情報提供や提案活動を継続し徹底する。

・主体的に行動し、顧客との良好な関係の構築、交渉、トラブル対応を行う一方、新規取引先の開拓にも努める等の活動をスピード感をもって実行する。

・自分自身で状況把握・分析に努め、対策のアイデアを考えて論理的に伝える。

【法人サイド】
・新規営業活動(飛込み、テレアポ)
・商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査
・スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修)
・契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス　・請求料金交渉、回収
・深耕営業活動(ヒアリング、企画提案)
・スタッフ・クライアントフォロー
・キャリアカウンセリング


【スタッフサイド】
・スタッフ（ITエンジニア）のキャリア形成支援
・日々のコミュニケーションの改善、質の改善
・契約更新時のコーチング
・就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止
【チーム】
・指導役としてメンバーの成長を支援する
・チームメンバー進捗度合いを把握し適宜アドバイスを行う
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・IT人材派遣の営業業務(または類似・同等の)経験
・月次目標やKPIを追いかけたご経験がある方
N1相当の日本語力

【歓迎スキル・資格】
・自分都合ではなく常にお客様が喜ぶアイデアを考え、顧客目線で活動ができる
・常にポジティブな思考とアグレッシブな実行を実践できる
・変化を前向きに捉えて、その時自分自身が何ができるのかを主体的に考えていくことができる
・目標達成に向けて活動計画を立て、営業活動を実践できる
・トランスペアレント(透明性):正直に誠実な姿勢で活動する

正社員

年収: 400〜600万円
月給： 400,000 - 600,000 円
・残業代別途支給
・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。

★下記は年収の一例となります★
660万円（月給40万円＋インセンティブ）
800万円（月給48万円＋インセンティブ）
※理論年収は月30時間の残業を行った場合の想定金額となります

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能

◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入
【能力開発・評価制度】
【キャリア支援制度】
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
◆スーパーフレックス制度
◆テレワーク制度
◆育児休業
◆結婚特別休暇
◆子どもの看護休暇
◆国内研修制度
◆資格取得支援制度
◆提携スクール
◆グローバル共通トレーニングプログラム
◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
◆確定拠出年金
◆従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。
◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。

【面接回数】2回程度（目安）

有（屋内禁煙）