PM（汎用系） ／ サーバーエンジニア ／ ネットワークエンジニア

End to Endのコンサルティングサービスで「日本を、課題解決先進国に。」

■キャリアパス
・エンジニアからスタートして、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度）
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング）
・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度）
■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています
・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります
・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です
・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度
・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です
・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます
・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています
・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました
・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須スキル】
いずれかのスキルを持っている方：
・ネットワーク設計・構築・運用経験がある方
・サーバ設計・構築・運用経験がある方
・プロジェクトリーダー経験がある方
・プロジェクトマネージャー経験がある方
技術の基礎をしっかり固めてから様々なキャリアを選択できる

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 600〜1200万円
スキル、能力、経験を考慮の上、当社規定による。

週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始）
※年間休日124日（2023年度）
※お客様先のカレンダーに準じます
産前産後休暇（産休取得率 100%）
育児休業 （育休取得率（女性） 100.0%　育休取得率（男性） 19.3%　育児休業復帰率 （女性）95.8%）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇（介護休業、慶弔休暇 等）

退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金）
財形貯蓄制度
団体保険制度
副業制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
時短勤務制度
介護休暇制度
資格取得報奨金制度
結婚祝い金制度
出産祝い金制度
健康保険組合福利厚生サービス　など

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・Web面談・Web面接となりますが、必要に応じて対面での実施もご相談ください。
・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

有（敷地内禁煙）