新規事業開発、事業プロデュース ／ 商品企画・サービス開発 ／ 販促企画、営業企画

■業務内容：
現在、弊社グループでは「外国人就労支援事業」を推進しております。本求人で配属予定のホールディングス戦略部門では、グループ企業約50社が行う事業及び資産等を活用していただきながら、外国人関連の新規事業立ち上げや事業企画及び推進のサポートをしております。
そして今回は、インドネシアにおける事業推進がメインミッションとなります。具体的には、インドネシア現地における人材育成に関わる教育研修や日本語教育などを想定しております。

＜業務詳細＞
・インドネシアにおける事業企画及び戦略を実行する際の関係部署（グループ事業会社）との調整
・インドネシ現地法人の立ち上げに関わるサポート
・海外現地パートナーとの交渉及び調整のサポート
・国内外の顧客対応に関わるサポート
・プロジェクト全体の管理及びサポート

※将来的に業務内容が変更される可能性がある場は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
インドネシア語・ジャワ語：ネイティブレベル

＜必須＞
・インドネシア語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル（N1の会話力）
・インドネシアの文化及び商習慣に詳しい方
・事業部間調整や交渉などのご経験
・日本企業での就業経験
・教育業界への興味関心

【歓迎スキル・資格】
＜歓迎＞
・法人営業経験
・人材業界での就業経験（特に外国人材に関わる経験）
・新規事業の立ち上げ、オペレーション構築の経験
・日本の大企業におけるコミュニケーションに理解がある方
・海外での事業立ち上げのご経験
・英語：ビジネスレベル（交渉が可能なレベル）

＜求める人材＞
・「外国人と日本人の共生社会の実現」というテーマに共感、コミットできる方
・スマートな仕事も泥臭い仕事もできる方
・ビジネス感覚がある方（持続可能な支援を考えられる方）
・突破力もあるが、チームを意識して仕事を推し進めることができる方
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・海外出張が可能な方

正社員

年収: 400〜600万円
※ご経験、面接評価により、記載以上の条件についても相談可能。
想定年収：400〜600万円
月給：約270,000～400,000円（手当含めず）
賞与：有り（年2回：業績による）
昇給：有り（年1回）
通勤交通費：有り（上限100,000円／月）

・年間休日：120日以上
・週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日、夏季休暇（5日）、年末年始（12/29～1/4）
・年次有給休暇（入社半年後経過したタイミングで10日付与）
・ワークライフバランス休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・結婚休暇、出産看護休暇等、各種特別休暇

・社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・財形貯蓄制度、グループ社員持株会
・育児休業制度、介護休業制度有り
・永年勤続表彰制度、弔慰金・見舞金制度有り
・カフェテリア制度

・書類選考→面接3回程度→内定
※遠方にお住まいの方はオンライン選考の相談可能
・試用期間：有　※試用期間中の条件変更はありません

有（敷地内禁煙）