商品企画・サービス開発 ／ 販促企画、営業企画 ／ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター

主にメディア制作案件の中で発生する、国内外からいらっしゃる出演者やゲスト（以下、旅行者）の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配、クライアント・旅行者をはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション、当日の窓口・アテンド業務です。また、この事業を広げていくための戦略策定・マーケティング・営業・プロモーションもお手伝いいただくほか、社内の経理部・法務部等とも連携した管理業務もお任せします。

想定クライアントとしては、弊社と長年取引のある外資系大手クライアントを中心に、国内外の企業様となり、海外からの旅行者の割合が多くなると予想されます。クライアント・旅行者とのやり取りの際には、50%以上の割合で英語を使用する想定で、資料等も英語で作成いただく機会があります。

＜具体的な業務＞
・旅行業登録プロセスにおける行政書士等の関係者との調整、スケジュール管理、旅行業務開始に向けた準備
・新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大にかかる、戦略策定・マーケティング・営業・プロモーション
・国内外からいらっしゃる旅行者の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配
・クライアントや旅行者はじめ各ステークホルダー（宿泊先、運送業者など）とのコミュニケーション
・当日の窓口・アテンド業務
・社内の経理部・法務部等と連携した管理業務（契約書等の作成、月々の予実表管理など）

＜想定される旅行業務の例＞
（例1）クライアント企業主催のイベントに参加するためにいらっしゃる海外VIPゲストの宿泊・バスの手配、文化体験ワークショップの提案、当日アテンド
（例2）来日する海外アーティストのビザ申請サポート、航空券・宿泊・お車の手配、当日アテンド
（例3）クライアント企業の社員研修の宿泊・新幹線、懇親会会場の手配

0→1ベースで新規事業の立ち上げに関わりたいという起業家精神のある方、ボトムアップ且つ裁量の大きな環境で事業を大きくしていきたいというチャレンジ精神のある方、ダイバーシティある環境でキャリアアップしたい方を歓迎します。

※将来的に業務内容が変更される可能性がある場合は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

＜必須＞
・総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方
・日本語：ビジネスレベル（N1レベルの会話力）
・英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点または英検準1級以上：英語で交渉や調整ができるレベル）
・3年以上の旅行業界での実務経験
・Google Workspaceの業務での使用経験（Google Drive, Google Meet, Google Slide, Google Spreadsheet, Googler Document, Google Calendarなど）

【歓迎スキル・資格】
＜歓迎要件＞
・プロジェクトマネジメント、人材マネジメント、財務マネジメント経験
・ホスピタリティ業界での経験（特に国内外のC-level / VVIPゲストの対応経験）
・放送、映像・イベント制作、広告・PR、音楽、エンターテイメント業界やそれに準ずる業界での経験や知見
・メディア、エンターテイメント、音楽への関心や情熱
・Windows OS / iOS の使用経験

＜求める人物像＞
・事業の全体像を見渡して判断・行動し、ビジネスの発展に寄与できる「主体性」「管理能力」「交渉力」
・チームメンバーやパートナーと協力して、クライアントだけでなく全てのステークホルダーの利益を最大化できる「広い視野」「柔軟性」「責任感」あるチームプレーヤー
・自ら問題やリスクを発見し、改善を提案できる「課題解決能力」「リスク管理能力」「先読みの力」
・専門性はもちろんのこと、幅広い業務に対応できる「ジェネラリスト」「習得の速さ」
・細部に目を配りながらも、相手の期待を超える成果を出せる「丁寧さ」「気配り」「向上心」

正社員

年収: 400〜500万円
・想定年収：400〜500万円程度
・月給：285,000〜360,000円
※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代を含みます。なお、超過分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します。
・交通費⽀給：⽉2万円
・決算賞与、成果手当あり
・昇給：年1回

・年間休日：120日
・週休2⽇制：⼟、⽇休み　※基本カレンダー通り。
※イベントなどで休⽇出勤があった場合には振替休⽇を取得していただきます。
・祝⽇休み、年末年始休暇、GW 休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※5⽇以上の連続休暇の取得も可能です。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康保険組合保養所・スポーツクラブ
・業務災害総合保険
・永年勤続表彰
・同好会活動
・共済制度
・健康診断（年1～2回）
・産業医契約
・メンタルヘルスチェック
・鍼灸・マッサージ費用補助制度
・社内レクリエーション（創立記念イベント／7月、新年会／1月、他）
＜研修＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・eラーニング研修

＜選考プロセス＞
・書類選考
・1次試験：語学力チェック & HR面談（業務内容説明）＠オンライン
・2次試験：マネージャー面談（＋適性検査）＠オンライン
・3次試験：役員面談 （＋筆記試験）＠渋谷オフィス
※1次および2次面接は日本語と英語で実施します。筆記試験の結果は採用に影響しませんのでご安心ください。

※2025年7月〜9月1日までの入社希望
※業務委託（フルタイム勤務）にて1年契約も検討可能。

有（屋内禁煙）