ブリッジSE

1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。
・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。

2.ベトナム子会社に対するサポート
・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
　 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。
・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。

3.その他、人材育成や業務改善
・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

【開発環境】
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：SAStruts、jQuery
データベース：PostgreSQL
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール

▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
ベトナム語：ネイティブレベル

・ベトナム語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N2以上）
・Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・オフショア開発経験（1年以上）
・設計書、コードについてのレビューの経験

【歓迎スキル・資格】
・日本語：ネイティブレベル
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験

正社員

年収: 549〜966万円
・想定年収 5,493,636 円 - 9,661,116円
（例）年収549万の場合
　→月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回(6月・12月)
・交通費支給：上限10万円／月
【その他手当】
家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当

・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績）
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
・シックリーブ（5日間/年： 病気の際）
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り。

・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
・私服通勤
・フレックス勤務制度
お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

【書類選考】→【1次面接】配属先現場→【最終面接】役員1名→【内定】
※面接2〜3回
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

有（屋内に喫煙室設置）