ブリッジSE

1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。
・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。

2.ベトナム子会社に対するサポート
・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
　 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。
・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。

3.その他、人材育成や業務改善
・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

【開発環境】
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：SAStruts、jQuery
データベース：PostgreSQL
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール

▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
ベトナム語：ネイティブレベル

＜メンバー・リーダー共通＞
・ベトナム語ネイティブレベル
・日本語ビジネスレベル（JLPT N2以上）
＜メンバークラス＞
下記それぞれのご経験があり、両方あわせて4年以上の実務経験
・JavaでのWebアプリケーション開発
・オフショア開発のご経験
＜リーダークラス＞
下記それぞれのご経験があり、両方あわせて8年以上の実務経験
・JavaでのWebアプリケーション開発
・オフショア開発のご経験

【歓迎スキル・資格】
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験

正社員

年収: 520〜800万円
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回(6月・12月)
■交通費支給：上限10万円／月
【その他手当】
家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当

■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■フレックス勤務制度
お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

【書類選考】→【1次面接】配属先現場→【最終面接】役員1名→【内定】
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

有（屋内に喫煙室設置）