個人向け営業

仕事内容
1,住宅営業(戸建・マンションの販売)
住居のための一戸建てやマンションをお客様に紹介し、販売する仕事です。
物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウスならではの魅力ある物件の紹介やご案内を行います。
そうしたお客様へのご提案を重ね、販売契約を結ぶまでが業務となります。
契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。

2,土地仕入営業(戸建・マンション用地)
「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入する仕事です。
オープンハウスでは「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。そんな当社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。
日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに調査をし、土地購入を行います。

3,収益不動産営業
定期的に利益を生み出すテナントビルのような不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件としてお客様へ販売します。
日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。
それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で販売するかといった、プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしたり、社内の専門チームにより商品化された物件を販売したりします。

4,米国不動産事業部
国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、販売し、購入されたお客様が売却するまでをサポートすることで、投資利益創出に貢献します。
お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。
オープンハウスの核となる事業の中では、2017年スタートと比較的新しい事業部であり、よりベンチャーらしいスピード感を持って働けます。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

応募条件
※経験不問（営業、不動産業界の経験不問）
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。
中途入社社員の90％が業界未経験からのスタートしています。
研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。

【歓迎スキル・資格】
歓迎条件
【歓迎】
●宅建士資格保持者
●普通自動車運転免許（AT限定可）
※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります。

正社員

年収: 465〜800万円
【月給】33万円～
【社員の年収例】
●年収572万円／26歳／入社1年目（月給33万円＋賞与176万円）
●年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
●年収1,572万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与800万円）

※平均年収1,025万円（中途入社5年目社員の平均）
※年収1,000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％

休日
土日休み

休日詳細
●週休2日制（土日もしくは火水）
●年末年始休暇（連続9～13日間）
●GW休暇（連続9日間）
●夏季休暇（連続9～13日間）
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日

賞与
あり

インセンティブ
指定しない

ストックオプション
指定しない

賞与等詳細
【昇給・昇格】年4回
【賞与】年2回（6月・12月）
※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。

福利厚生
諸手当
残業手当, 資格手当, 交通費(全額支給/上限月25,000円)

福利厚生詳細
社員持株会制度, 確定拠出年金401k, 資格取得（自己啓発）奨励金制度, 時短勤務, 社宅, 慶弔見舞金制度

●宅建士資格補助
●四半期表彰制度
●住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
●結婚・出産祝金
●各種報奨金
●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
●在宅勤務制度
●産休育休制度
●出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
●その他ダイバーシティに関わる取り組み
●医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

有（敷地内禁煙）