[YENG-0002]
紹介会社求人

Japanese

【オープンポジションエンジニア】大手グループ会社にてキャリアの可能性を広げませんか?
公開日: 2025年10月24日
更新日: 2025年10月24日

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
仕事内容
年間プロジェクト2,800件以上/寮・社宅完備、転居費用・移動交通費全額支給/UIターン歓迎/人材大手の「パーソル」と大手家電メーカー「パナソニック」が出資するエンジニアリング会社~

■業務概要
定着率94%以上、成長を続ける大手グループ企業(パーソル×パナソニック)である同社にて、
エンジニアの一員としてご活躍頂きます。
 ※ご経験に応じて、適切なポジションで選考させていただきます。
 ※変更の範囲:会社の定める業務

■業務詳細
・Windowsアプリケーション開発
・Unityアプリケーション開発
・AI開発
・クラウド開発
・Android/iOSアプリ開発
・顧客折衝、諸々の調整業務

■開発製品例
・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション
  ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション
・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ
  ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能
・見えないものを可視化/情報を視覚に追加 [AR]
  ∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、HUDでの情報表示など
・バーチャル飛行体験 [VR]
  ∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション
・画像生成AIシステム開発 ※精密機器メーカー様案件

■求人の魅力・特徴
<魅力>
 ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長ができる
 ・ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能
 ・チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
 ・上流工程から開発に携われる
 ・案件の9割以上が受託開発
 ・元大手メーカー技術子会社ならではの信用・信頼
 ・パナソニック案件:78% パナソニック以外の案件:22%
 ・エンジニア在籍数:1,100名 ※ビジネスパートナー含む
 ・パーソルのグループシナジー:売上1兆円規模
 ・店頭に並ぶ商品開発に携われる
<学べる環境>
 ・開発環境はもちろん、情報を収集する機会創出や勉強会・ディスカッションを用意
 ・世界中の最新動向を知る(論文など)ことも可能
<挑戦できる環境>
 ・AI開発コンペで実力を証明することも(SIGNATE など)
 ・幅広い案件に携われる※精密機器メーカー、産業機器メーカー、医療関連・大学と直取引多数
 ・キャリアアップのチャンスが豊富※AI・Pythonの専門チームは今後どんどん拡大していく予定

仕事内容(変更の範囲)
会社の定める業務

※こちらの求人はオープンポジション求人となりますので、
 あなたのご経験に最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

必要な経験年数(職種)
3年以上

応募条件
一つでも当てはまる方ご応募ください
・言語:Java or C++ or C# or WPF or Python など
・OS:Windows or Linux or Android or iOS など


【歓迎スキル・資格】
下記のご経験のある方歓迎です!
・組込システム開発経験
・データ分析の経験


雇用形態
正社員
給与
年収: 540〜760万円
月給
28.8万円〜40.6万円

給与詳細
賃金形態:月給制
賃金内訳:月額(基本給):288,000円~406,000円
昇給有無:有
残業手当:有
<給与補足>
モデル年収:700万円/主務・月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
大阪府
大阪府高槻市
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日・休暇
福利厚生
賞与
あり

インセンティブ
指定しない

ストックオプション
指定しない

賞与等詳細
年2回(6月、12月)/過去実績…4.4ヶ月

福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり

諸手当
通勤手当:規定支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)

福利厚生詳細
■福利厚生制度 
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度(奨励金有り)、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度(定年再雇用制度)、 ワーク&ライフサポート勤務、フォローアップ面談
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能
<その他補足>
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
採用の流れ
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】ユースエンジニアリング株式会社
代表者役職/氏名
代表取締役社長 池田桂三
有料職業紹介事業許可番号
38-ユ-300205
設立
1978年1月
資本金
4,500万円
従業員数
130名
事業内容

ユースエンジニアリング株式会社

事業所
愛媛県新居浜市新田町1丁目6番22号
ホームページ
応募