個人向け営業 ／ その他、営業関連職

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将◆どんな仕事でも、「誰かと関わる」経験があるなら、それは“強み”です◆
神田キャリアは、障がい福祉施設で働きたい人と、
人材を必要とする施設の“懸け橋”として、双方をサポートする人材紹介会社です。

あなたの「聞く力」「寄り添う力」が、社会の役に立つ仕事です。
社会的意義の高いフィールドで活かしてみませんか？


【業務内容】
具体的には、下記の業務をお任せいたします！
◆求職者に対して◆
◎ニーズのヒアリング
◎障がい福祉施設の求人紹介
◎就業後のフォローアップ

◆施設に対して◆
◎求人需要のヒアリング
◎「療育biz」の提案
◎候補人材の提案・紹介
◎選考コーディネート
◎就業後のアフターフォロー
※障がい福祉施設とは?
・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開
・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設

【注意】
本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。
障がいをお持ちの方が利用される施設
(例:児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど)で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。

◆神田キャリアで手に入る3つの価値◆
① しっかり稼げて、生活も安定
月給は31.5万円〜スタート、昇給・賞与も年2回。
「頑張った分だけ報われる」評価制度が整っています。

② キャリアアップを“実力”で掴める評価制度
成果主義×チームワーク重視の評価体制。
年2回の昇給・賞与、インセンティブ、ポストチャンスも実力次第。
設立2年目の今が、最もキャリアの天井がないタイミングです。

③ ワークライフバランスも妥協なし
・土日祝休み・年間休日125日
・フルリモート中心の業務
・移動・訪問ほぼゼロで効率重視
“やりがい”と“働きやすさ”を両立できる環境です。

【魅力ポイント】
《ミスマッチのないバツグンの定着率》
◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介
◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い
◎法人の採用課題の解決に貢献

《「療育biz」の運営が強み》
障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、
月に300名ずつ登録者数が増加中です!

《1ヵ月間の入社時研修を実施》
◎法人への電話対応やキャリアシートの作成補助などをしながら、1ヶ月のOJT期間を設けています。
期間中はRA業務やtoBの仕事にも携わっていただき、マニュアルも用意していますので安心してください。
◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します。
◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。

《社風》
神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(=自責)と捉え、
主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。
弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、
勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、
成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。

《新しい世界を切り開く力を大いに評価》
透明性のある評価を行っています！
◎未経験でも初任給3来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須条件】
営業や販売等、数字を追ったご経験をお持ちの方（業界は問いません）
日本語能力試験N2以上保有の方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 465〜800万円
月給
36万円〜45万円

給与詳細
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定します。

【月給】33万円～
【社員の年収例】
●年収572万円／26歳／入社1年目（月給33万円＋賞与176万円）
●年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
●年収1,572万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与800万円）

※平均年収1,025万円（中途入社5年目社員の平均）
※年収1,000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％

休日
土日休み

休日詳細
休日：土日祝休み
年間休日：125日
完全週休2日制(土日)

休暇制度：
有給休暇(入社半年後10日付与) 夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
GW休暇(5日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

賞与
あり

インセンティブ
指定しない

ストックオプション
指定しない

賞与等詳細
■賞与実績：支給月（4月・10月）

福利厚生
諸手当
■交通費支給
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■役職手当
■住宅手当(事務所から3駅以内or3KM圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助※上限あり)
■引越費用補助手当(引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給※上限・規定あり)
■非喫煙者手当(5000円支給/月)

福利厚生詳細
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・慶弔休暇
■産前・産後休暇
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
■スポーツジム会費半額負担(ジム指定なし、上限額あり)
■食事補助制度(規定あり)
■服装：ビジネスカジュアル
■退職金制度
■外部相談窓口（24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応）
■全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月）
■ファーストボーナス：初回のみ（2月、8月のどちらか支給）

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）