施工管理 ／ 技術開発（建築・土木・プラント・設備） ／ 不動産・マンション管理、運用、活用

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
・外国人を募集する背景
国籍を問わず、優秀な人材を獲得するため。
※現在（2024年8月）の外国人雇用状況：　社員1名：工事監理事務所（韓国）、臨時従業員19名：清掃事業部（フィリピン7名、韓国3名、中国3名、ネパール2名、ギニア・タイ
・ミャンマー・アメリカ各1名）、技能実習生6名：清掃事業部（フィリピン6名 2024年9月～）　

業務内容：
（雇入れ直後）
ビル設備に関するお客様のご要望に迅速かつ的確に対応できる「サービスエンジニア」です。省エネ対策・建物の資産価値向上のためのご提案も行います。
・ビルオーナー様やテナント様からのお問合せへの対応
・工事の計画、設計、積算、工事業者への発注・現場監督　
・パートナー企業との折衝業務や現場監督
・ビル設備（電気・空調・給排水等）の点検、メンテナンス、運転、監視　など
　（変更の範囲）
会社が定める業務全般への変更の可能性があり

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

建設・建築・機械・電気系専攻の方

【歓迎スキル・資格】
日本語力：N２以上＊会話能力重視、国籍不問

正社員

年収: 300〜400万円
基本給：202,000～212,000
定期的に支払われる手当 10,000 円

手取り目安：月21万円（含：時間外手当　除：住宅手当）
賞与年2回（7月・12月）
時間外手当全額支給

土日出勤　あり
年間105日（月8日～9日／シフト制）
特別休暇（11日）

・住宅手当
寮/社宅：なし
住宅手当：4月1日時点で入社5年未満：30,000円/月、9年未満：20,000円/月、13年未満：10,000円/月　※主任未満が対象
また、新卒入社については入社時点の実養父母の自宅から、それ以外の者（中途入社者）については応募時点の居住地から、職場までの在来
線利用（ただし有料特急を除く）等で、原則片道2時間以上要すること


他の手当
・資格手当（当社規定による）
・技術員手当
・夜勤手当
・宿泊手当
・年末年始手当
・社員旅行（1泊2日・日帰り・食事会等）は希望者のみが参加。
・クラブ活動（野球・フットサル・テニス・スキー・ゴルフ等）
・退職金制度
・財形貯蓄金制度
・各種贈与金制度あり（結婚・出産・入学・卒業時に給付）

加入保険
☑健康保険 ☑厚生年金保険 ☑労災保険 ☑雇用保険

人材紹介会社との面談⇒企業推薦、企業面接

有（屋内禁煙）

100%

ビル管理者