施工管理

新築工事の建築施工管理 （現場監督）を担当して頂きます。
案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。
転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。

1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等）　
2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等）
3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整）　
4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）

■組織構成：新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が活躍しており、部内は明るい人が多く馴染み易い雰囲気があります。社内は風通しが良く親睦行事（※自由参加型：社員旅行・ボウリング大会・バーベキュー大会等）があり、他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。

■研修：新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・建築施工管理現場経験3年以上の方
・日本語でのコミュニケーションが可能な方※日本語能力試験N2相当希望

【歓迎スキル・資格】
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

正社員

年収: 500〜800万円
想定年収：500万円～800万円想定月収：274,000円～（一律手当/固定残業代含む）※経験等により上下する可能性があります。固定残業手当/月：34,934円～（固定残業時間20時間0分/月）

年間休日101日・日/祝/第２、４土曜　・週40時間、1か月単位の変形労働時間制・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇

【諸手当】
・通勤手当：月50,000円まで
・家族手当：10,000円～/月※扶養人数による・資格取得支援制度あり/資格取得後は資格手当を毎月支給
（例：一級建築士2万円、一級建築施工管理技士1万円）

【その他】
育児・介護休業の取得実績あり、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、持株積立奨励制度、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、宿泊補助、健康づくり応援補助制度、24時間健康サポート相談窓口の利用（外部委託）、そのほか文化行事多数、四季倶楽部加入（全国提携宿泊施設を法人割引価格にて利用可）、福利厚生サービス　ベネフィット・ステーションの利用可

書類選考　▶　面接(１～２回)　▶　採否連絡

有（敷地内禁煙）

100%