施工管理

★こちらの求人は2025年4月入社向けのポジションでございます。
■主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
(平均工期:1年～1年半)
■品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当

【魅力】
■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

【働き方】
■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

【当社の強み】
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

★未経験・第二新卒歓迎！手に職を付けたい方は是非ご応募を！

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜600万円
月給制

【備考】月給￥221,600～ 基本給￥216,600～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ■賞与実績:6.2カ月(過去5年間)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【モデル年収】
年収510万円 入社5年目 （基本給25.4万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月）
年収600万円 入社10年目 （基本給29万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月）
年収660万円 入社15年目 （基本給31.5万+残業30h+手当等+賞与4.4ヶ月）

年2回
■賞与実績:6カ月(過去5年間)

【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】
・年金制度　
・住宅融資制度　
・保養施設(エクシブ会員)　

年2回
■賞与実績:6カ月(過去5年間)

書類選考→面接2回程度

有（敷地内禁煙）