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直接採用求人

Japanese

年収600万~|グローバル人事|急成長グローバルベンチャーの海外採用立ち上げ!|外国籍の方積極採用中
公開日: 2025年02月28日
更新日: 2025年03月07日

選考オンライン完結 外国人活躍中 即入社OK 海外在住者OK(在留資格なし) 在留資格サポートあり 土日祝休み 社宅・寮・住宅手当あり ベンチャー企業

会社概要
会社名
株式会社ネクストビート
ホームページ
設立
2013年
資本金
35,000,000円
従業員数
360(うち外国人社員数10名)
売上高
事業内容

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。

・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
・Tech Bridge Japan:IT企業、成長企業、外国人のための転職支援サービス、日本における外国人就労・転職支援を目的とした新規事業

■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

<保育士バンク!プラットフォーム>
・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス

<KIDSNAプラットフォーム>
・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア
・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ

■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。

・おもてなしHR:ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス
・コンサルティング事業:地方企業の経営課題解決とグローバル支援を通じて、地方創生を推進

募集要項
募集職種
仕事内容
■グローバル人事の役割       
弊社は国内外に11事業展開しております。
新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。

また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。

グローバル人事として、海外での新規拠点立ち上げや新規事業/既存事業を牽引するメンバーの採用をリードいただきたいと思っています。 将来的には、HRBP的な立ち回りを期待しています。

■業務内容
・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行
・面接官業務/イベント説明会
・人材紹介会社選定と折衝
・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング)
・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等)
・リファラル採用企画・運営
・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等)
・採用計数管理

■ポジションの魅力
海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から実行まで担うポジションです。

会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに専門性を高める事ができるフェーズにあります。 採用マーケットの競争が激化しているため、今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。

将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連するポジションへの展開、HRBPや事業責任者、COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。

■配属チームについて
以下のメンバーで中途採用/新卒採用を行っています。
中途は100名、新卒は40名の年間採用目標を基に業務分担を行っています。

・CHRO:1名
・プレイングマネージャー:1名
・リーダー:2名
・メンバー:1名
・アシスタント:5名
・インターン:2名

※ 変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブレベル
英語:問わない

・日本語での業務が可能な方
・採用実務経験が3年以上ある方
*経験は新卒/中途問いません。


【歓迎スキル・資格】
・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可)
・年間50名以上の採用規模の経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・リファラル施策推進経験
・採用広報経験


雇用形態
正社員
給与
年収: 600〜800万円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です
勤務地
北海道宮城県東京都石川県愛知県京都府大阪府広島県香川県福岡県鹿児島県沖縄県海外
全国にある拠点への配属の可能性あり.
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として2日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
福利厚生
【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
★NorthstarCOLLEGE(社内大学)
【生産性向上】
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■介護支援半休制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary(誕生日祝い)
■サミット(全社総会)
■NB部活動(N部)
■クロスランチ
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給(上限あり)
■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
採用の流れ
1.書類選考
2.一次面接(WEB)
3.二次面接(WEB)
4.最終面接(対面/最寄りのオフィスにて)

※上記選考フローは場合によって変更の可能性もございます。
受動喫煙対策
有(屋内禁煙・屋外に喫煙所設置)
日本語使用割合
100%
役職・部署
Human Resource Division Recruit Team
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