人材紹介、人材派遣コーディネーター ／ 法人向け営業 ／ 個人向け営業

■業務内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（to C）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（to B）

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
求人票をより魅力的にする改善案の提案
経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓


■なぜおもてなしHRをやるのか
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。

このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

※ 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

【歓迎スキル・資格】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

正社員

年収: 450〜600万円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です

・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として2日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
★NorthstarCOLLEGE（社内大学）

【生産性向上】
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
■サミット（全社総会）
■NB部活動（N部）
■チーム達成会、食事費用負担

【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

1.書類選考
2.一次面接（WEB）
3.二次面接（WEB）
4.最終面接（対面/最寄りのオフィスにて）

※上記選考フローは場合によって変更の可能性もございます。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

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