[bell-103599]
紹介会社求人

Japanese

【東京】開発エンジニア/正社員/高収入/国籍不問
公開日: 2024年12月10日
更新日: 2024年12月10日

外国人活躍中 外国人管理職あり 新卒OK 未経験OK 管理職ポジション 即入社OK 土日祝休み 正社員登用チャンスあり

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
募集職種
仕事内容
【業務内容】
NEXCO3社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発を行っています。現在、以下の2つのプロジェクトが進行中です。

現行システムの改良
全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』の設計・開発。

次世代システムの構築
新料金システムに対応する『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』の設計・開発。

あなたには、これらいずれかのプロジェクトに参加し、重要な役割を果たしていただきます。

【具体的な業務内容】
新料金システムの設計・開発
現行システムの改良や機能追加
料金収受管理やETC利用照会
マイレージ照会
交通量管理

【開発環境】
言語: C#, Java, JavaScript
フレームワーク: .NET Framework, Java EE, TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java(5.x予定)
データベース: Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS)、PostgreSQL
コード管理: GIT/GitLab, Subversion、GIT/GitHub(予定)
インフラ: Oracle Cloud Infrastructure、on-premises
コミュニケーションツール: Teams, Redmine
【プロジェクト詳細】
1. 現行システム

概要: 高速道路の通行料金割引制度の変更に伴う改良
期間: 8ヶ月
開発スタイル: ウォーターフォール
チーム規模: 55名
2. 次世代システム

概要: 新料金システムの設計・開発
期間: 60ヶ月
開発スタイル: ウォーターフォール
チーム規模: 約230名
【求めるスキル・経験】
C#, Java, JavaScript いずれかの開発経験
データベース(Oracle、PostgreSQL)の知識
チームでのコミュニケーション能力
プロジェクトマネジメントや要件定義の経験があれば尚可
【私たちの魅力】
高速道路インフラの重要な部分に携わり、社会貢献を実感できます。
大規模プロジェクトでの成長機会が豊富です。
チームの一員として、多様なスキルを持つ仲間と共に働けます。
あなたの応募をお待ちしています!

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

SE(ソフト開発関連)
経験: 業務システムの開発経験2年以上
言語: C言語, C++, C#, Java, COBOLのいずれか
スキル: 設計・プログラミング、DBに対するSQLデータ操作
2. SE(インフラ関連)
知識: サーバ、ネットワーク、DB、セキュリティに関する基本的知識
経験: 基本設計、ネットワーク設計、移行設計など
3. リーダークラス
経験: チームリーダー(3人以上)の経験
言語: C言語, C++, C#, Java, COBOLのいずれか
スキル: 要件定義、顧客対応、メンバー育成・サポート
必須: SEにおける開発関連の基本スキル

日本語能力試験N2以上


【歓迎スキル・資格】


雇用形態
正社員
給与
年収: 405〜540万円
想定年収
405万円~540万円
賃金内訳
月給:244,768円~326,997円
昇給:あり(前年実績5,520円)
残業手当:あり
賞与:年2回、前年実績5か月分
手当:資格手当、特別地域手当、技術手当

モデル年収
24歳・大卒・独身

概算年収:4,074,616円
残業手当:354,723円/年
宿舎補助:768,000円/年

年収相当:5,197,339円

34歳・大卒・独身

概算年収:4,432,792円
残業手当:385,905円/年
宿舎補助:672,000円/年

年収相当:5,490,697円

※残業・宿舎補助額については会社説明資料記載の年収に含まれていません
勤務地
東京都
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

残業について
全社平均15.4時間
残業少なめなので、家族の時間と仕事を両立を実現できています◎
休日・休暇
年間休日123日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年次有給休暇 最大20日/年 付与
■計画年次有給休暇 最大7日/年 付与
┗全社平均19.3日/年※2022年度実績)
■年末年始休暇
■特別休暇(結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など)
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■生理休暇
■介護休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:研修、OJT
■資格補助:資格取得奨励制度、外部講習補助

<その他補足>
■家族手当(配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円)
■社宅(借上げ貸与:31歳まで自己負担8,000円/32歳から自己負担16,000円)⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなど会社貸与!※~31歳
■契約スポーツクラブ
■保険団体加入(生命保険・自動車保険等)
■契約保養所2社
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■確定拠出年金制度
■退職年金:高速道路トールテクノロジー企業年金基金(基金型確定給付年金制度)
採用の流れ
・対面面接のみオンライン面接実施不可
受動喫煙対策
有(屋内禁煙・屋外に喫煙所設置)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社ベルテック
代表者役職/氏名
代表取締役 鈴木民也
有料職業紹介事業許可番号
23ユ300443
設立
1990
資本金
10000000
従業員数
250
事業内容

株式会社ベルテック

事業所
愛知県刈谷市泉田町割田77-1
応募