サーバーエンジニア ／ ネットワークエンジニア ／ SREエンジニア、開発環境整備、開発環境自働化

【プロフェクト例】
大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！
上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。

■Web・オープン系システム
・AIシステムやWebアプリの開発
・ECサイト、ポータルサイトの開発
■業務系システム
・顧客管理システム開発
・医療福祉系システム開発
■組込制御ソフトウェア
・車載系制御システム開発
・IoT画像処理制御開発　など

★自社内開発案件を担当する場合もあります

＼チーム配属のプロジェクト多数／
ほとんどの配属先にはテクノプロの先輩がいるため、「いきなり一人で配属されたら…」という心配は無用。

経験が浅い方も安心です！
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

何かしらのITエンジニアの経験半年以上ある方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 350〜800万円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり

■諸手当
通勤手当
資格取得報奨金(約120種類）
残業手当100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

寮社宅制度
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
社内研修
通信教育補助
自己啓発支援
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
引越費用補助
慶弔見舞金

社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
勉強会講師料
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】
通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2～3万）

Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

有（屋内禁煙）