受付 ／ ホテル、宿泊サービス

トラベルパートナー（フロントスタッフ）として、ゲスト（宿泊者）へ観光名所やおすすめスポットなどのご案内を行なっていただきます。あなたの感性を⽣かしたアイデアで、ゲストの旅を彩る充実感のあるお仕事です。
・チェックイン／チェックアウト業務・ホテル内案内などのインフォメーション業務
・予約問い合わせ対応（メール・電話）・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など
※レストラン業務や清掃業務はないので、フロント業務に集中していただけます。
※英語やその他外国語言語を活かすことができます。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・英語ビジネスレベル（TOEIC800点以上、IELTS換算で6以上）
・日本語ビジネスレベル（日常会話レベルNG）
上記の2か国は必須語学とし、プラスアルファで1か国のビジネスレベルの語学力（例）中国語ビジネスレベル（日常会話レベルNG）

【歓迎スキル・資格】
・理念やビジョンに共感出来る方(応募時に必ず企業HPを確認して志望動機を明記してください)
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・短期離職のない方（1年未満で退職をされている方は、NGです）
※ホテル業界未経験の方でもエントリーは可能ですが、接客やサービス職種の経験は必須となります。
※外国籍の方は、日本での就業経験（ホテルフロント・接客やサービス職種、1年以上）があり、かつ、日本語レベルがN2取得のビジネスレベルの会話が可能な方のみ
※在留資格保有者（永住者・定住者・配偶者・技人国。留学ビザ不可）

正社員

年収: 320〜360万円
想定年収：320万円~360万円
月給: 23万円~25万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
・シニアトラベルパートナー:525万円
・アシスタントマネージャー:570万円
・ホテルマネージャー:640万円

休日：シフト制
年間休日：117日
休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：●年次有給休暇
●産前産後・育児休暇
●リフレッシュ休暇（勤続2年ごとに連続5日間の長期休暇取得可）
●慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ストック休暇 他
（年間休日 117 日：夏季休暇 3 日、冬期休暇 3 日含む）

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : なし
〈選考フロー〉
書類選考

会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
一次面接（WEB）
二次面接（対面）
内定
〈補足情報〉
基本的に面接では日本語を使用しますが、英語で旅行者へ日本の観光名所の案内などのロープレをする場合もあります。

有（敷地内禁煙）

100%

メンバー