金型設計 ／ CAE解析

◎大手メーカー多数取引有
◎機械設計業務のご経験を活かせます！
◎30代・40代・50代多数活躍中
◎東証プライム上場企業グループの一員として、「エンジニアに指示される会社No.1」を目指しております
次世代自動車、航空機、ロボット、家電などの大手メーカーにて機械設計、電気設計、⽣産技術など幅広い業務に携われます。
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※ご経験に応じて配属先を決定させていただきます。下記、いずれかご経験がある方
是非ご応募お待ちしております。
【機械設計】
・構造設計、筐体設計、機構設計
・仕様打ち合わせ
・詳細設計、CAE解析、図面作成
・部品・製品の性能評価（耐久、強度、振動など）
・他部署との打ち合わせ
・スケジュール管理・調整
【電気設計】
※仕様検討・基本設計・詳細設計・回路図入力・試作・試験・評価
※論理回路・デジタル回路・アナログ回路・シーケンス制御設計
■先進運転支援システム開発
■電気自動車の電気制御設計
■医療用CT装置電気回路設計
■家電マイコン周辺回路設計
■プラント電気設備計装設計
＜プロジェクト例＞
◆自動車関連
・自動車先進技術開発（自動走行車、電気自動車、トラック、バス、特装車）
・自動車部品設計（ボデー、センサー、カーナビ、EVバッテリー、ワイヤーハーネス、トランスミッション）
・自動車組み立て、機械加工、搬送ラインの設計
◆航空機関連
・航空機用ジェットエンジン部品設計
◆産業用ロボット・その他
・産業用ロボットの設計
・鉄道部品の設計
・プラント配管・設備設計
・電子機器設計（スマホ、エアコン、カメラ、）
・医療用機器設計（CT、画像診断、X線）
・半導体製造装置、工作機械、搬送装置設計
・船舶用エンジン、ガスタービン、コンプレッサーの設計
■メーカーへの移籍を推奨しています
一人ひとりの働き方・目指す姿を実現するのが、当社の方針です。企業とエンジニアの合意があれば、迷わず移籍という形で背中を押しています。※前期実績185名
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・機械設計または電気設計のいずれか実務経験3年以上
・CADソフト（CATIA、SolidWorksなど）の操作実務経験がある方
・自動車業界での設計経験がある方歓迎
・チームでの協働およびコミュニケーション能力

【歓迎スキル・資格】
＜以下ツールの経験者、歓迎＞
CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、 Creo 、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、
Inventor
CR-8000 、 CR-5000 、 Capital 、OrCAD、 AutoCAD Electrical 、各種EDAツール、三菱
シーケンサ、オムロンPLCなど
※上記のツールはあくまで一例です。

正社員

年収: 300〜550万円
月給：30万円〜55万円
想定年収：500万円~800万円
残業手当は100%支給！
賞与回数：2回
〈年収例〉
810万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年
730万円／月給54万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験24年
663万円／月給49万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験21年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業15h分込、経験は技術経験
〈補足情報〉
※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します
賞与：年2回（7・12月）
昇給：年1回（5月）
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

休⽇：土⽇休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：■年次有給休暇 付与10⽇〜20⽇（年間取得実績
2023年7月〜2024年6月：12.2⽇）
■完全週休２⽇制（就業先に準ずる）
■年次有給休暇 付与10⽇〜20⽇（年間取得実績：12.2⽇）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇　
（育児休暇取得実績：女性34名・男性31名／2022年7月〜2023
年6月実績）
以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休⽇最大125⽇）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、役職手当

■書類選考（2営業⽇以内）
↓
■Web面接（1回）
↓
■面接結果通知（内定）
↓
■入社
↓
■配属先決定

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

メンバー