社内SE ／ ITヘルプデスク、テクニカルサポート

同グループ内の様々な部署・部門での業務フローからの課題を抽出し、システムを使ってどう改善するべきか、検証から企画・開発・導入・運用設計などを担っていただきます。
（例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、データ蓄積をさせ、営業担当等他部門への連携など、現場担当者の生産性向上のためのIT化推進を図ります。）

「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析。 具体的な改善策を提案・実行し、自社でパッケージングして準備、グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけていただきます。 本ポジションでは将来のリーダー候補として企画業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
◇IT子会社と協業した支援チームの構築
◇業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計
◇社内業務システムの企画・設計、開発、導入
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

求める経験：下記いずれかのご経験
・社内システム部門やSIerなどで開発や改善提案リード経験（2年以上）
・ITコンサルや監査法人での経験（2年以上）

【尚可】
・技術ドキュメントの英語が読める方
・プリセールス等の営業や企画営業の経験
・内部統制についての知識がある方
応募資格：
求める人物像：・問題をロジカルに捉え、分かり安くかみ砕き、具体的に提案し結果に導ける方
・自分でしっかり考えることができ率先して動ける方
・プロセス・システムの改善を行いたいという意欲のある方

日本国内にお住まいの方のみご応募いただけます。
※当社の職業紹介事業許可は国内居住者を対象としているため

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 750〜900万円
【月給】500,000円～
※年収の15分割を毎月支給
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代として、40時間分（117,200円～）を含みます。超過分は別途支給いたします 。月平均残業時間：5時間

・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・通勤手当

土 日 祝
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）祝日／GW・夏季・年末年始休暇／リフレッシュ休暇制度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職金制度／確定拠出年金（401k）／出産祝金／定年積立金補助制度／年間表彰制度／人間ドック補助制度（35歳以上）／資格取得支援制度／時短勤務制度／有給延長制度／産休・育休、時短勤務制度など

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）