品質管理、製品評価、品質保証、生産管理（電気・電子・機械系） ／ 品質管理・保証（素材、食品、医薬品）

＜業務内容＞
・個別品質案件、環境対応等　
・品証部主体のプロジェクト牽引
・ボール／SPE開発どちらも対象
・クレーム例：えあ漏れ、皮剥がれ、表示異常
・クレーム対応件数：年間400件程度

＜業務詳細＞
・顧客クレーム対応
・クレーム品分析（原因解析/要因分析）
・サプライヤーに対する是正処置対応
・工程監査、設計審査参画、品質指導等による予防処置対応
・検査や初期流動等の品質管理全般システム整備
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

求める経験：＜必須＞
・品質管理、品質保証業務全般、ISO9001基礎知識
・分析装置・観察装置の使用経験または基礎知識、QC手法を用いた工程改善・品質改善のご経験（使用している分析装置、観察装置＝独自に開発している装置なので、特定の装置の使用経験を求めるものではなく、一般的な装置の使用経験があればよい）
・サプライヤー管理、客先折衝等のコミュニケーション経験
・メール対応等が可能な英語力（読み書き必須）

＜歓迎＞
・ボール関係の知識があればベストだが、なくても可
・お客様やサプライヤーなど外部との調整やり取りが多いため、マネジメント管理やコミュニケーション能力に重きをおくべき部署（品質保証の経験は必須だが、人物重視）
・品質管理の経験だけでなく品質保証の経験もあると望ましい


応募資格：＜必須＞
・大学卒以上

＜歓迎＞
品質管理検定（QC検定）３級以上
求める人物像：

日本国内にお住まいの方のみご応募いただけます。
※当社の職業紹介事業許可は国内居住者を対象としているため

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 480〜680万円
【月給】280,000円～400,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回）6月,12月）
■手当：
・通勤手当（上限月50,000円）
・残業手当（経営職なし）
・家族手当（1人目15,000円／2人目～5,000円）
・住宅手当（9,000円～20,000円）
・物価手当

土 日
【年間休日120日】週休2日（基本土日）、祝日／GW、夏季休暇、年末年始／有給休暇（４月～９月入社　入社時10日付与、10月～翌年３月入社の場合は５～１日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休職　※企業カレンダー有（年数回土曜日出勤可能性あり）

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）／選択制確定拠出企業年金／独身寮・社宅（自宅からの通勤が困難な場合）／法定外労災補償／財形貯蓄制度／医療共済制度／クラブ活動

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

主任