その他、管理系事務職

・海外パートナーとの仕様調整・機能選定
・商品・サービスに関するアライアンス交渉
・見積作成および価格戦略の立案
・現地株主総会への出席・報告業務
※現在は50代の部長が上記業務を担当しており経験に合わせて徐々にお任せしていきます。
※広島本社をベースに勤務いただき、出張ベースで海外へ行っていただきます。頻度は年に6~8回程度で基本的には日本で就業が叶います。

■ミッション
現在、海外企業との合弁会社設立し、現地パートナーとの商談や事業推進が加速しています。
しかし、社内には語学力や海外拠点において交渉のノウハウを持つ人材が不足しており、プロジェクトの前進には新たな力が必要です。
今回のポジションでは、海外事業の中核メンバーとして、現地との交渉・調整をリードし、グローバル展開を実現する推進役を担っていただきます。

■管掌範囲
タイ、マレーシア、インドネシアなど東南アジアを中心とした海外拠点を主にご担当いただきます。

■組織構成
50代の部長をはじめ3名が在籍しております。うち１名は海外グループ会社の取締役を兼務しております。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

求める経験：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの交渉・折衝経験
・海外拠点での実務経験

【尚可】
・メーカーにて海外拠点勤務経験
応募資格：・大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
求める人物像：

日本国内にお住まいの方のみご応募いただけます。
※当社の職業紹介事業許可は国内居住者を対象としているため

【歓迎スキル・資格】
・ビジネスレベルの英語力

正社員

年収: 600〜700万円
【月給】300,000円?400,000円

【昇給】あり（1月あたり3,000円?　※前年度実績）
【賞与】年2回（計4.50ヶ月分　※前年度実績）

【手当】通勤手当（上限30,000円／月）、住宅手当（20,000円／月まで　※条件あり）

土 日
【年間休日120日】土日休み（年1回程度の土曜出勤あり）／ＧＷ、お盆、年末年始に長期休暇あり（各９日間程度）

社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）／財形／退職金共済／退職金制度（勤続3年以上）／再雇用制度（70歳まで）／スポーツ観戦チケット（野球、サッカー、バスケットボール）／各種宿泊、食事、ショッピング等優待価格での利用／永年勤続表彰制度等

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）