生産技術、プロセス開発 ／ 生産技術・生産管理（素材、食品、医薬品）

1) 工程設計/工法開発/生産装置の導入
　・設計部門からのインプットをベースに工程/工法の検討
　・P-FMEA, Control Planの作成
　・生産装置の構想立案、仕様書作成
　・国内外の設備メーカーとの交渉、発注、納期管理
2) 量産工程の立上げ
　・新規設備の設置、調整（設備メーカーをリード）
　・新規設備による生産トライ
　・Control Planに基づいたWork Instruction(作業指示書)の作成、製造部門への設備操作、及びメンテナンス方法の
トレーニング実施
3) 立上げ後の生産性向上
　・量産品質課題の分析、原因究明
　・生産効率のモニター、分析
　・国内外の設備メーカー、製造部門を巻き込んだ改善活動実施
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

求める経験：●必須要件：
どちらかの経験が必要です
・製造メーカーでの生産技術の経験
・専用装置メーカーでの設計及び立ち上げ経験
●歓迎要件：
・自動車関連企業での設備立上げ経験
・自動化ラインの工程開発/設計/導入経験
・製品検査装置、測定機を用いた工程の立上げ及び、改善経験
・PLC制御装置の知識/経験
・電子部品工場での検査工程経験
・基板実装(PWB)ラインの管理、改善経験
応募資格：【PCスキル】
■MS-Officeスキル（Outlook/Excel/Word/PowerPoint）
■PLC、CADスキル

求める人物像：・現場に足を運んで原因を確認する現場主義（現場での調整・指導を厭わない姿勢）
・問題が発生しても冷静に対処できるストレス耐性と優先順位付け能力
・継続的改善（Kaizen）志向、コスト意識と納期遵守意識が高いこと


日本国内にお住まいの方のみご応募いただけます。
※当社の職業紹介事業許可は国内居住者を対象としているため

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 450〜650万円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

月給：294,000円～470,000円程度

■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏・冬＋パフォーマンスボーナス※5ヶ月相当）
■手当：通勤手当、残業手当（給与レンジによる）

土 日
【年間休日121日】完全週休2日制、年末年始・夏季・GW連休、慶弔、特別休暇等

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）／退職金制度／再雇用制度／団体生命保険

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）