[dens-001_1101]
直接採用求人

Japanese

ITエンジニア/受託開発~運用・保守/在宅勤務有/平均残業16h/有休初年度15日付与/正社員
公開日: 2025年09月04日
更新日: 2025年09月04日

リモートワークOK 土日祝休み 社宅・寮・住宅手当あり

会社概要
会社名
株式会社デンサン
設立
1984年
資本金
1000万円
従業員数
64名(うち外国人社員数0名)
売上高
事業内容

デンサンは、株式会社ユードムのグループ会社として、土浦市・つくば市のお客様を中心にソフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。
中心となる取引先は大手企業が多く、プロジェクトごとに様々な分野の開発に携わり、最先端の技術に触れることが出来ます。
安全」「安心」「快適」な暮らしを実現する社会インフラ・システムから、企業の事業活動を支える情報システムまで、
多彩なニーズに信頼の「人と技術」でおこたえしています。

募集要項
仕事内容
私たちデンサンは、土浦市・つくば市のお客様を中心にソフトウェア受託開発、運用・技術支援を行う企業です。
「安全」「安心」「快適」な暮らしを実現する社会インフラ・システムから、企業の事業活動を支える情報システムまで、
多彩なニーズに信頼の「人と技術」でおこたえしています。

まずは、あなた自身が当社にて叶えたいキャリアや現在のスキルを教えてください。
★開発・インフラとも多彩な案件あり
★要件定義~設計~開発/構築~テスト~運用保守まで、幅広いフェーズの案件へ配属可能です。

情報処理の経験がある方、または開発経験がある方歓迎
.NET(VB、C#、ASP)、C、C++、VC++、など

……………
仕事内容一例
……………
【開発エンジニア】
ERP(購買、在庫、販売、生産)システム
物流系システム
公共地理情報システム(GIS)
IoT活用システム
電力監視制御システム
公共インフラ監視制御システム
公共交通監視制御システム
倉庫等設備制御システム

◎システム開発~試験・保守(Java、JavaScript、PHP、C#、Python、.NETなど)
◎開発プロジェクトマネジメント など

★具体的な案件例は、ぜひ面談にて意見交換をしましょう。

【POINT】
受託開発案件から、大手企業・官公庁・グローバル企業の案件まで、プロジェクトは多種多彩。
エンジニアの上長によるキャリアサポートを実施しているため、目標や理想のキャリアパスに合わせた「本当に活躍できる案件」に配属可能です。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

※ブランク可※【経験年数・分野・年齢・学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
(1年以上の実務ご経験がある方)


【歓迎スキル・資格】
以下開発言語のご経験/スキルをお持ちの方歓迎
.NET(VB、C#、ASP)
C
C++
VC++
AWS、Azure
JAVA
PHP、Python
※メインはC#を使うことが多くなると想定されます
※特定言語の経験がなくても、入社後に学んでいただければOKです!


雇用形態
正社員
給与
年収: 350〜600万円
月給22万円~35万円(諸手当含)
・8時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
・住宅手当、家族手当、役職手当は規定により変動します。
・別途、通勤交通費全額支給
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※待機期間も給与満額支給します。

プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。
その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。
勤務地
茨城県
茨城県土浦市港町2-2-10本社ビルにて勤務いただきます。

※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします
勤務時間
●フレックスタイム制
・標準勤務時間例/8:45~17:30
・標準労働時間/1日7時間45分
・フレキシブルタイム/5:00~22:00
・コアタイム/10:30~16:00
※就業プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の可能性あり。
休日・休暇
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始、夏季休暇、G.W(実績10日間)
・有給休暇初年度15日間付与
・アニバーサリー休暇制度
・産前産後休暇
・育児休暇、パパ育休(取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇 ※パパ育休取得実績あり
福利厚生
①各種社会保険、寮制度、保養施設(ホテルリステル猪苗代※自社所有、関東ITソフトウエア健康保険組合提携保養所)
②確定拠出年金、前払い退職金制度
・確定拠出年金未加入の場合は前払い退職金として給与時に支給
・実年齢と身体年齢の年齢差に応じた前払い退職金加算制度あり
採用の流れ
①書類選考
②一次面接(管理職メンバー)
③最終面接(代表取締役、他)
④内定
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
100%
役職・部署
応募