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入社後は先輩社員について、どのような業務を行っているか学んでいただきます。
最初は「学ぶこと」がお仕事です！

基本的にはOJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら業務に少しずつ慣れていただきます。
そのあとは、開発や設計、運用に携わっていただきます。（もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いすることも！）

経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります。
慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、希望する案件や働き方をお気軽にご相談ください！

【職務概要】
大手企業のシステム開発・保守業務その他開発業務全般に携わっていただきます。
お客様のご要望により開発を受託し自社内で実施、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。
経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！

■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！
まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、東京事務所での業務が中心です。
その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。
状況により東京事務所での業務、取引先企業への常駐またはリモート勤務となります。

【具体的には】
主に以下の通りです。
OS：Windows
データベース：PostgreSQL、Oracle
開発手法：ウォーターフォール
クラウド：Amazon Web Service
開発言語：C＃.NET、VB.NET、Javascript、HTML＋CSSなどがメインです。
開発パート：WEBアプリケーション開発が多くあります。
チーム10名、リーダ―2名、常時2～3件程度の受託開発を並行し対応しています。
1案件ごと3～4名が従事しています。
基本的には東京事務所で業務対応しますが、慣れてくれば週1日～2日程度の出社頻度でそれ以外はリモート（在宅）になります。

【募集背景】
クライアントのご依頼を受け切れない工数と技術と知見のあるエンジニアが少ないことから採用を強化しております。
まずは技術支援から入っていただき、ゆくゆくは中核を担うエンジニアを増やしチームを補強していきます。

【キャリアパス】
入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。

【仕事のやりがい】
大手クライアントから引き受ける開発案件のため、様々な内容があり、スキルアップしたい方はやりがいを実感できる環境です。

また一部のクライアントのみならず、今後はこのシステムを横展開し、拡大を計画しているため、コアメンバーとして主力サービスの開発に携われます。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

以下ご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）経験
・Web開発（フロントエンドエンジニア）経験
・C＃, HTML+CSS, Visual Basic(VB.NET), JavaScript, SQL　のいずれかの経験
・.NET Framework, React, Node.js, jQuery　のいずれかの経験
・日本語で業務に支障がないコミュニケーション能力（言語化が可能な方）

【歓迎スキル・資格】
・C#.NETでのWebアプリケーション開発が多くなるため、そのようなご経験をお持ちの方
・VB.NET案件の開発経験
・フロントエンドエンジニアとしてReactでの開発経験

正社員

年収: 350〜600万円
【年収350万～600万の事例】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給：約22万〜40万円
・基本給：約20.5万～35万円
・固定残業代：なし／実費支給
※月収は諸手当を含む金額となります。

【年収例】
4,700,000円／入社6年目・リーダー、27歳
6,500,000円／入社10年目・課長、40歳

【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（23年度実績10日以上）
・夏季休暇
・G.W休暇（2024年は10日間）
・有給休暇（初年度15日付与※入社月による）
・アニバーサリー休暇：1日
・慶弔休暇
・産休、育児休暇（取得実績あり）
・パパ育休制度導入（取得実績あり）
・介護休暇
・お子様看護休暇

※土、日、祝日が休みですが、業務により振替出勤があります。

各種保険完備：社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
健康保険組合：関東ITソフトウエア健康保険組合加入
◆制度◆
１.退職金制度：確定拠出年金制度、前払い退職金制度（実年齢と身体年齢の年齢差に応じた前払い退職金加算制度有）
２.資格取得支援制度：特定の資格取得に対し一時金並びに毎月の資格手当を支給
３.保養所：ホテルリステル猪苗代（会社所有）、関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設の被保険者価格にて利用可能（20施設）

カジュアル面談（オンライン可）
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部長or課長職面接（オンライン可）
※カジュアル面談内容により省く可能性がございます。
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役員面接（対面）
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オファー面談（オンライン可）

面接対応可能時間：平日10時～17時

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

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顧客ソリューション開発部