ホテル、宿泊サービス

＜業務内容＞
■チェックイン・アウト対応
■電話やネットでの問い合わせ対応
■予約管理
■観光案内
■PCでの入力作業
■共有スペースの簡単な清掃
■客室清掃後のルームチェック

＜価格設定までできる”面白さ”！＞
各部屋の稼働率や競合ホテルの価格など、様々なポイントを考慮するのが価格設定のコツ。（もちろん先輩のフォローもあります！）あなたの戦略や読みがバチッ！と当たればホテルの売上にダイレクトに貢献できるので、ぜひ挑戦してみてください！

＜入社後教育＞
■本社でのシステム研修
入社後まずは3日ほどかけて、予約管理システムなどの使い方をレクチャーします。

■OJT教育
配属先の各ホテルにて、教育担当の先輩と一緒に実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。ひとり立ちするまで丁寧にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。

■4月入社の方は…
ご希望があれば、新卒社員と同一の研修からスタートいただくことも可能です！研修期間は2週間。ビジネスマナーや電話応対の方法など、基礎から学んでいただけますよ。予約システムも先輩が優しく丁寧にレクチャーします♪※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

日本語会話レベル N2相当以上

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 210000〜350000万円
2,940,000円 〜 4,000,000円

月給21万円～月給35万円＋各種手当＋賞与（2ヶ月分＋決算賞与）
◎経験・スキルなどを考慮いたします。

＜月収例＞
月収23万5000円23歳、
┗内訳：給与21万円+住宅手当2万円＋資格手当5000円

＜年間休日111日＞
■週休2制（シフト制／8～9休み）
■有給休暇（初年度10日（入社時に5日付与）、最大20日）
■特別休暇（有給休暇と別に年6日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇

■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）
┗さらに業績に応じて決算賞与あり！
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金）
■健康診断（年1回）
■育児・介護など個人の都合による時短勤務可
■永年勤続表彰（10年以上）
■深夜手当
■社宅あり（月2～3万円で利用可能）
■住宅手当（2万円）
■資格手当（月3000円～5000円）

他にも海外旅行手当などスタッフが働きやすい環境の整備を進めています！

有（敷地内禁煙）