製品開発（素材、食品、医薬品） ／ 生産技術・生産管理（素材、食品、医薬品） ／ 品質管理・保証（素材、食品、医薬品）

★和装のネット販売で10年以上業界トップシェア︕★
★ものづくりの裏側を⽀える⽣産管理のお仕事です★

⾃社企画商品の製造過程において、主体的に課題を⾒つけ、最善策を提案する役割を担います。
中国語・⽇本語スキルを活かし、関係部署や縫製⼯場との交渉や調整を通じて、円滑なプロセス管理を⾏っていただきます。

＜主な業務内容＞
■縫製⼯場との連携（現在は中国⼯場のみ）
・縫製⼯場への商品発注、進捗管理
・納期調整
・商品仕様、品質管理に関する交渉＆打合せ
　※縫製⼯場は複数あり、経験に応じて2〜3⼯場を専任していただきます。

■社内他部署との連携（企画、販売、物流）
・商品仕様に関する打合せ（仕様や素材の⽣産適性を考慮した提案）
・⼊荷スケジュールの調整、共有、出⼊庫指⽰

■その他
・国内外の取引先（通関業者や物流会社など）との調整（現在は⽇本と中国）
・発注書や指⽰書の作成、在庫管理などExcelでの事務作業

【具体的には】
▼⽣産・物流管理▼
・商品受発注業務および管理
・商品⽣産スケジュールの算出
・商品⽣産進捗管理、各部署への納期状況共有
・縫製⼯場の⽣産進捗管理、記録、情報共有
・各部署への商品⼊荷スケジュールや詳細の共有

▼商品企画・提案・管理▼
・商品コスト計算、⾒積書作成、原価管理
・商品サンプルに関する仕様書作成（⾊/⼨法/仕様など）
・サンプル取り寄せ、検収、修正指⽰、保管
商品をより良いものにするため、縫製⼯場への指⽰や交渉、社内他部署への折衷案の提⽰など調整役を担います。

▼輸出⼊・出荷関連業務▼
・縫製⼯場への出荷指⽰、管理
・輸出⼊関係作業

▼品質管理▼
・商品の検収
・基準に満たなかった場合、縫製⼯場への修正指⽰や改善案の提⽰
・社内および外注先への検品依頼

※年に1〜5回の中国出張があります。

⾼い精度が求められるため、地道に努⼒を重ねることや責任を持って期限内にやり遂げることが求められますが
ものづくりのノウハウや貿易関連業務のご経験を活かしキャリアアップできる環境です。
着物に関する知識も必要ですが、⼊社後に勉強して⾝につけていきましょう。
経験者の⽅は適性に応じて、ゆくゆくは業務改善の取り組みやチームリーダーもお任せしたいと考えています。

■配属先について：
・配属先のチームは6名体制
・30〜40代活躍中

※業務内容の変更の範囲︓事業所の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ビジネスレベル

■語学⼒（中国語ビジネスレベル以上かつ⽇本語ビジネスレベル）　
　※国内外の取引先との調整役を担うので、電話やメールでのやりとりがスムーズにできる⽅を想定しています

■基本的なパソコン操作ができる⽅　
　・関数（SUM、SUMIFS、VLOOKUPなど）テーブル統計、条件付き書式設定
　・処理するデータ量が多いですので、Excel処理が得意な⽅、⼤歓迎

【歓迎スキル・資格】
下記に当てはまる⽅、⼤歓迎︕
■アパレル⽣産管理経験者
■アパレル製造に関する知識をお持ちの⽅や素材業界出⾝の方

＜求める⼈材＞
・真⾯⽬な姿勢で業務に取り組め、細かな作業が得意な⽅
・良好なコミュニケーションがとれ、チームワークを⼤切にできる⽅
・⽇本の⽂化やルールに理解がある⽅
・⾃ら学ぶ意欲のある⽅
・前向きに物事を考え、実⾏⼒がある⽅
・業務改善に意欲的な方

正社員

年収: 378〜600万円
■⽉給：270,000円〜400,000円　※スキル・ご経験を考慮して決定
■昇給あり︓年2回
■賞与あり︓年2回（勤続1年以上の⽅対象）※業績による 
■試⽤期間あり （3ヶ⽉）※雇⽤条件は本採⽤時と同じ

＜給与モデル＞
・⽉給27万円〜（メンバー・主任／30代）
・⽉給35万円〜（係⻑）
・⽉給40万円〜（課⻑／30代）

■完全週休2⽇制（⼟⽇祝）
■年間休⽇：125⽇以上＋計画有給5⽇（※社内カレンダーにより決定）
■有給休暇：10⽇ ※⼊社半年後10⽇付与。うち計画有給が5⽇で有給を取得しやすい環境です。
■その他の休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

★⾼い有休消化率でプライベートも充実★

・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険）
・社員割引(20%オフ)
・服装⾃由、髪型髪⾊⾃由、ネイルOK
・交通費（規定⽀給：⽉額⽀給上限 30,000円）
・昇給あり︓年2回
・賞与あり︓年2回（勤続1年以上の⽅対象）※業績による 
・健康診断
・退職⾦制度(勤続10年以上)※業績による

■選考の流れ：書類選考→⼀次⾯接→⼆次⾯接・適性検査→内定
　※ご応募後、応募書類の送付をお願いします。（メール・チャットにてご連絡します）
　※⾯接は⽇本語と中国語の両⽅でおこないます。
　※応募条件（必須）を満たしていない場合、選考にお進みいただけない場合があります。
　※1年以内の再応募はご遠慮いただいております。ご了承くださいませ。

■応募書類：履歴書・職務経歴書
　※3か⽉以内に撮影した顔写真を貼付すること。
　※書類の形式は、⽇本国内で⼀般的に⽤いられるものに準ずる形式であること。

■採⽤予定⼈数：2名　※採⽤者が決まり次第、採⽤活動を終了いたします。

⾯接⽇や⼊社⽇はご相談に応じます。
⼟⽇祝および、年末年始、GW、お盆期間は求⼈受付窓⼝がお休みとなります。ご了承くださいませ。

有（敷地内禁煙）